Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 20 employee reviews.
Flexible working hours
Home Office
Team events
Good transport links
Internet access
Dog-friendly
Discounts
Health-promoting measures
Accessible
Company car
Childcare support
Meal allowance
Company phone 
Pension plan
Stock or equity optionsEs macht spaß in einem Unternehmen zu arbeiten, wo erkennbar ist dass die Arbeit sinnvoll ist und das Produkt einen echten Mehrwert für den Kunden schafft! Die Zahlen zeigen: es geht ganz klar in die richtige Richtung.
Man kommt sehr gerne zur Arbeit und hat ein spannendes Arbeitsumfeld. Zusätzlich hat man jeden Tag die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, da einem die nötigen Kompetenzen und das dazugehörige Vertrauen gegeben wird.
Alle weiteren Punkte, aber insbesondere:
-Kollegialität
-Arbeitsatmosphäre
-Schnell und viel Verantwortung zugesprochen bekommen
Offen, fair, fordernd, fördernd, wertschätzend - so sollte ein guter Arbeitgeber sein.
Umfeld macht das Arbeiten an interessanten Arbeiten einfach angenehm!
Hier und dort lässt sich die Kommunikation verbessern, ich schätze aber es liegt an dem derzeitigen Wachstum dass einzelne Bereiche nicht Schritthalten können.
-Kommunikation weiter ausbauen
-Weiterbildungsmaßnahmen fördern
-Nicht bei Arbeitsmitteln sparen
The highest rated factor of Wechselpilot is Image with 5.0 points (based on 3 reviews).
Das Geschäftsprinzip des Unternehmens finde ich persönlich super. Man hat hier wirklich das Gefühl, dass man Teil eines Unternehmens ist, das etwas Sinnvolles leistet.
Dadurch dass Wechselpilot ein sinnvolles Produkt hat, dass den Menschen wirklich auch weiterhilft, kriegt man sehr oft auch positives Feedback von den Kunden. Es ist schön, wenn man so hinter einem Produkt stehen kann.
Wechselpilot meint es ehrlich damit, dass es seinen Kunden helfen will. Der Service ist als Idee überragend und "was drauf steht ist auch drin".
The lowest rated factor of Wechselpilot is Career/Professional development with 4.2 points (based on 5 reviews).
Ich war eigentlich restlos zufrieden, aber der Mangel an Weiterbildungsmaßnahmen ist dann doch ein klarer Kritikpunkt. Ein Weiterbildungsbudget wurde einige Male kurz erwähnt, daraus ist in der Realität aber nie etwas geworden. Schulungen, Seminare o.ä. gibt es keine. Wenn neue Aufgaben anstehen, wird man kurz von Vorgesetzten eingewiesen, aber eine profunde und strukturierte Anleitung gibt es nicht wirklich. Dafür fehlt es auch schlichtweg an Zeit, denn die Marketing-Abteilung ist eigentlich um ein bis zwei Personen zu klein.
Durch die Ausführung ...
Man muss berücksichtigen, dass Wechselpilot nach wie vor ein Startup / Jungunternehmen ist, demzufolge halten sich die Karrieremöglichkeiten (noch) in Grenzen, jedoch gibt es z.B. im Marketing für Festangestellte Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Kurse in SEO/SEA die vom Unternehmen finanziert werden.
Viel über Eigeninitiative. Die Karriereleiter muss man selber suchen und aufsteigen. Richtige "Weiterbildungsmaßnahmen" gibt es leider keine.
