Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitszeiten, außer in der Produktion, aber da geht es halt nicht anders. Offene Kommunikation
Früher die Kollegen aber davon sind leider nicht mehr viele übrig. Es gab eine tolle Zeit die leider vorbei ist.
Offene Kommunikation, flache Hirarchie, Mitarbeiterparkplatz, Lage des Arbeitsortes
Die Kosmetik
Am Bahnhof liegend. Mann darf fast alles Kollegen angehen,trinken und kiffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es ist nicht immer alles Sonnenschein, aber wirklich schlechtes gibt es nicht
Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung, werden klein gehalten auch von der sehr schlechten Bezahlung, ist schon mehr als unverschämt.
Kein Plan zu erkennen wie die Abwärtsspirale aufgehalten werden soll, Führung durch Angst, ständiger Wechsel in der Geschäftsführung, Vetterleswirtschaft
Ganz schlechte Bezahlung für viel Arbeit,kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Lohnerhöhung die letzte vor 12 Jahren. Infationgeld gibt es nicht. Die Bezahlung ist unterirdisch schlecht, man müsste noch Schmerzensgeld verlangen.
Wieder ein Wechsel in der Geschäftsleitung. Ohne Sinn und Verstand!!!
Das löst auch nicht unsere großen Geldprobleme!!
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer mit Chef
Teamleiter/Abteilungsleiter sollten nicht Fachfremd sein. Bessere Schulung für das ERP System
Offene Kommunikation, mehr Teamgeist pflegen, mehr Motivation vermitteln.
Den Stress und den Druck etwas rausnehmen, dann wird die Qualität auch wieder besser. Und mit besserer Qualität wird auch langfristig effizienter gearbeitet, da nicht ständig alles überarbeitet werden muss.
Der Berg lässt sich hier nicht in Kürze aufzählen
Image muss deutlich verbessert werden intern wie auch extern. Es kommen einfach keine neuen Mitarbeiter an Bord, die sich diese Firma freiwillig antun.
Einige bleiben sogar lieber arbeitslos als für das gleiche Geld körperlich kaputt gemacht zu werden. Gemessen an der Inflationsrate wurde uns auch noch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld gekürzt bzw. gestrichen.
Einige Kollegen wissen nicht mehr weiter und müssen notgedrungen auch gehen, auch wenn Ihre Fähigkeiten gefragter sind denn je.
Für die Unternehmensleitung ist jeder Mitarbeiter, der freiwillig ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Weckerle Cosmetics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
In meiner Abteilung kann ich nur positives berichten...
kommt auf die einzelnen Abteilungen an
Im Team sehr gut, der Hauptgrund noch zur Arbeit gegangen zu sein waren die Kollegen
Hier ist leider noch Luft nach oben
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll. Insgesamt würde ich sagen, dass das sogar das Beste am ganzen Unternehmen ist. Man unterstützt sich, kann zusammen lachen (auch in schwierigen Zeiten) und fühlt sich in der Abteilung wohl. Und trotz stressiger Zeiten kann man sich aufeinander verlassen und bringt Verständnis füreinander auf. Auch abteilungsübergreifend unterstüzten sich die Mitarbeiter gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weckerle Cosmetics ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Unmoralisch schlechte Bezahlung
Basis Sozialleistungen. Gehalt für langjährige Mitarbeiter nicht angemessen. Keine Gehaltserhöhung möglich. Wem es nicht passt kann gehen. Neueinstellungen werden deutlich besser bezahlt trotz geringerem Bildungsstand und weniger Berufserfaheung
Das Gehalt ist unterste Schublade sehr schlechte Bezahlung bei 40 Std.
Kein vorwärts kommen, bei schlechter Bezahlung
Wenn man wirklich viel kämpft und nie locker lässt, ist das Gehalt in Ordnung. Bei den Sozialleistungen gibt es die Standardleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Untersuchungen beim Betriebsarzt, etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wird im Bedarfsfall angeboten - und umgesetzt
wer will der darf auch
Wer Einsatz zeigt, kann hier alles erreichen
Wer zu allem ja sagt und mit der Welle schwimmt wird gepusht
Es gibt die Möglichkeit sich wirklich in unterschiedliche Richtungen innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Sei es mehr Aufgaben, oder mehr Verantwortung. Es werden auch einzelne Schulungen finanziert, die für den Arbeitsalltag wirklich benötigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weckerle Cosmetics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Weckerle Cosmetics schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weckerle Cosmetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weckerle Cosmetics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Weckerle Cosmetics
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weckerle Cosmetics
Branchendurchschnitt: Chemie