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Jetzt Profil vervollständigen82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtDie Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist bei we.CONECT 1A. Laptop und Headset dürfen mit nach Hause genommen werden. So ist ein Arbeiten aus dem Homeoffice ganz einfach und ohne merkliche Einschränkungen möglich. Auch die flexiblen Möglichkeiten der Mitarbeiter mit Kindern ist hervorragend.
Falls mal Dinge in der Firma verbesserungswürdig sein sollten wird damit offen umgegangen und Verbesserungen direkt umgesetzt. Fehler sind hier Chancen und alte Fehler passieren nicht wieder. Dadurch ist die Firma in vielen Dingen die sie tut auch sehr gut!
Good reputation in the market, good clients & key accounts, good career opportunities in international setting, Great team and togetherness.. very good products,,,
Inhabergeführt dadurch kurze Wege zum Management.
Super Themen und Netzwerke.
Viele Firmen Events, Getränke und snacks.
Absolut gutes internationales Team
- Offene Kommunikation und Transparenz
- Wertschätzung des Arbeitnehmers in allen Altersgruppen
Da gabs wirklich nichts zu meckern. Ich wurde nach 3 Monaten vorzeitig übernommen und habe nun endlich einen guten langfristigen Arbeitgeber wo ich mich wohl fühle und gerne arbeite.
Klimaanlage fehlt.
Die ein oder andere call Kabine könnte man noch aufstellen.
Das fehlen von mittlerweile Standart Leistungen
Eigentlich nix..
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsausstattung, transparente Kommunikation, fehlende Unternehmensvision & -leitlinien
- Betriebsrat zulassen
- Sozialleistungen und benefits einführen
- elektronische Arbeitszeiterfassung einführen (damit auch Überstunden abgerechnet werden können)
Das Motto "offene Firma" leben. Kommunikation zwischen den Abteilung und nach Aussen fördern.
Communication between the departments can be improved
Kommunikationsprozesse & Leitlinien auf Augenhöhe einführen und so einen transparenten und konstruktiven Austausch auf allen Ebenen schaffen, um gerade neuen Kollegen eine klare Unternehmensvision & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit auf den Weg zu geben.
Kommunikationsmaßnahmen nach außen sollten verstärkt werden
Der am besten bewertete Faktor von we.CONECT Global Leaders ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Egal ob Schwarz, Weiß, Blau, dick, dünne, krumm - hier ist jeder willkommen - glaube mehr als 20 Nationen arbeiten hier..
Gibt keine Bevorzugung
Jeder ist gleich, ob jung, alt, dick, dünn
Hier wird niemand diskriminiert
Frauen und Männer werde gleichermaßen behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von we.CONECT Global Leaders ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Kommunikation in den einzelnen Teams funktioniert durch eine geregelte Meeting Struktur. Auf Feedback wird zum Teil Rücksicht genommen, aber doch zu oft hinterher keine Maßnahmen ergriffen. Generell wird sich in Meetings gerne im Kreis gedreht oder Entscheidungen oder neue Prozesse nicht erläutert.
hängt manchmal
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Die unterschiedlichen Abteilungen sprechen nicht miteinander. Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Keiner kennt die genauen Aufgabenbereiche der einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter.
Bad. One may send e-mails to specific departments and never get an answer, while management decisions are poorly explained.
Die Kommunikation ist sehr dürftig und wird abteilungsübergreifend auch eher unterbunden als gefördert. Der Sinn dahinter erschließt sich normal denkenden Personen nicht, aber man möchte die Leute klein halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wer fleißig ist und will, bekommt auch die Chance mehr zu bekommen und Verantwortung zu übernehmen.
Es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, auch während der Pandemie online
Viele Inhouse Weiterbildungen, externe Angebote je nach Abteilung
Leider sind die aufstiegsmöglichen Recht begrenzt
Gibt ständig interne und externe Angebote
