Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierachien
Tolle Benefits, freundliche Kollegen, Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Immer für einen da, nie mit Zahlungen im Rückstand gewesen, Urlaubsplanung sehr gut
Die Bezahlung ist fair
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, Vergütungskonzepte
Was Mitarbeitende schlecht finden
skeptische Einstellung zu jüngeren Mitarbeitern, eingeschränkte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ungerechtigkeit bei auf fehlern. Man hat Gefühl das nur deine Fehler wichtig sind und wenn man sagt das andere die selben oder noch schlimmere Fehler machen ist es uninteressant.
Interne Kommunikation, Unzufriedenheit Einzelner, stark schwankende Gehälter, Bus-/Bahnanbindung
Teilweise zu bürokratisch aufgrund der Größe
es kündigen mehr Leute als nachkommen
viel zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern.
Die Interne Kommunikation könnte verbessert werden und der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Eine bessere Planung haben und untereinander bessere Kommunikation
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, um Vorgänge zu beschleunigen. Es sollte auch mehr wert auf Social Media Präsenz gelegt werden.
wieder genügend Personal einstellen, starre Strukturen aufbrechen, auch mal mit den Mitarbeitern reden und auf sie eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WEIDPLAS Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden sowohl junge als auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt. Es gibt keine Altersdiskriminierung und es werden auch ältere MitarbeiterInnen mit Prämien oder Präsentkörben belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIDPLAS Germany ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
findet kaum noch statt
ist teilweise sehr schwer, weil mittlerweile Mitarbeiter aus allen möglichen Ländern dort arbeiten, die kein Deutsch verstehen
Manchmal viel umständlicher als es eigentlich sein muss. Da gibt es Potential.
Im Raucherbereich hervorragend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird jedem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen sind nahezu problemlos möglich.
Weiterbildungen gibt es nicht mehr
Corona hat leider viele Weiterbildungen auf Eis gelegt, aber im Normalfall ist interne Qualifizierung und/oder Weiterbildung dem Unternehmen wichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEIDPLAS Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet WEIDPLAS Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEIDPLAS Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEIDPLAS Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.







































