Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
BarrierefreiTolle Benefits, freundliche Kollegen, Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Immer für einen da, nie mit Zahlungen im Rückstand gewesen, Urlaubsplanung sehr gut
Die Bezahlung ist fair
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, Vergütungskonzepte
Kollegiale Unterstützung
skeptische Einstellung zu jüngeren Mitarbeitern, eingeschränkte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ungerechtigkeit bei auf fehlern. Man hat Gefühl das nur deine Fehler wichtig sind und wenn man sagt das andere die selben oder noch schlimmere Fehler machen ist es uninteressant.
Teilweise zu bürokratisch aufgrund der Größe
Interne Kommunikation, Unzufriedenheit Einzelner, stark schwankende Gehälter, Bus-/Bahnanbindung
es kündigen mehr Leute als nachkommen
viel zu wenig Personal
Die Interne Kommunikation könnte verbessert werden und der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Eine bessere Planung haben und untereinander bessere Kommunikation
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, um Vorgänge zu beschleunigen. Es sollte auch mehr wert auf Social Media Präsenz gelegt werden.
Etwas unbürokratischer sein
wieder genügend Personal einstellen, starre Strukturen aufbrechen, auch mal mit den Mitarbeitern reden und auf sie eingehen
Der am besten bewertete Faktor von WEIDPLAS Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden sowohl junge als auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt. Es gibt keine Altersdiskriminierung und es werden auch ältere MitarbeiterInnen mit Prämien oder Präsentkörben belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIDPLAS Germany ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
findet kaum noch statt
ist teilweise sehr schwer, weil mittlerweile Mitarbeiter aus allen möglichen Ländern dort arbeiten, die kein Deutsch verstehen
Manchmal viel umständlicher als es eigentlich sein muss. Da gibt es Potential.
Im Raucherbereich hervorragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird jedem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen sind nahezu problemlos möglich.
Corona hat leider viele Weiterbildungen auf Eis gelegt, aber im Normalfall ist interne Qualifizierung und/oder Weiterbildung dem Unternehmen wichtig
Weiterbildungen gibt es nicht mehr
