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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation und der freundliche Umgang mit den Mitmenschen. Auch spürt man die Passion für die Weinwelt!
Das sie so nahbar, manchmal etwas streng, aber extrem fair sind.
Schätzen die Arbeit die man macht
Sehr nett und kollegial
Die Flexibilität und den menschlichen Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich liebe meinen Beruf und meinen Arbeitsplatz
Umgang mit manchen Mitarbeitern
Mitarbeiter werden hier verheizt. Man bekommt das blaue vom Himmel erzählt und dann kommt alles anders.
Manchmal schlechte Laune
Verbesserungsvorschläge
Einen Ticken weniger Investitionsscheu sein, wenn es um Neuanschaffungen in der Produktion geht.
Offener und zum Teil fairer den Arbeitskräften gegenüber sein
Luftigere Arbeitskleidung
Man sollte anfangen seine Mitarbeiter mehr wertzuschätzen und sie nicht ausnutzen und wenn diese dann alles gegeben haben, sie dann einfach zu kündigen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld auszahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Weingut ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet das niemand bei seinen Pflichten und aber auch Bonis die ihm zu stehen zu kurz kommt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weingut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeit
Keine - zumindest alles in Freizeit und Eigenleistung
Man würde mit falschen Versprechungen schon beim Vorstellungsgespräch angelockt, was die Karriere innerhalb des Unternehmens anging.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weingut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Weingut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weingut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weingut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Weingut
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weingut
Branchendurchschnitt: Handel