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Weinmann Aach AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Weinmann Aach AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Taugenichtse entlassen.

Pro

Nichts

Contra

Wie einige vorredner schon sagten entscheidet der Verwandtschaftsfaktor bzw der bekanntschaftsfaktor ziemlich viel in der Firma. "Besser gestellte" bekommen ihr Geld für: Handy spielen, Kaffee trinken oder unterhaltungen führen.
Vorgesetzte die selbst nichts arbeiten aber alles auf andere abwälzen und selbst genug Fehler machen.
Für ein sehr schlechtes gehalt wird einem alles abverlangt!
Die Betriebsleitung redet alles schön und ein eventuelles Anliegen bzw eine Beschwerde wird somit im keim erstickt.
Mitarbeiter verlassen fast monatlich den Betrieb. aber egal, es gibt ja genug Nachschub über leihfirmen oder Leute die wirklich arbeiten wollen und "verheizt " werden.- es gibt ja genug davon-
Über den Betriebsrat (der ein offenes Ohr hat und sich den Beschwerden jedes einzelnen zu Herzen nimmt) wird im den höchsten tönen geschumpfen.
Unterschreibt dort keinen Arbeitsvertrag! !!!

  • 18.Feb. 2017 (Geändert am 02.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Ach so "hochgeschätzte Mitarbeiter" müssen nicht auf Weihnachtsfeiern oder am Firmentag geschätzt werden, sondern im Alltag!
  • In dieser Firma ist gut untergebracht, wer sich NICHT weiterentwickeln will oder kann, stupide seine Arbeit macht, KEINEN Blick über den Tellerrand wagt, und das auch 45 Jahre lang durchhält.

Contra

Katastrophale Arbeitsatmosphäre. Jeder, der ein Problem hat und davon spricht, wird angehört.... und gemobbt. Die Geschäftsleitung meidet Konflikte mit den Abteilungsleitern, denen z.T. die Bildung fehlt, um Zusammenhänge zu erkennen, geschweige denn Personal zu führen. Die Entlohnung und Weiterbildungsmöglichkeiten erfolgen nach "Nasenfaktor". Auffälig ist, dass die Abteilungseiter nicht durch besondere Kenntnisse/Fähigkeiten hervorstechen, sondern durch"Einschleim"-Qualitäten. Die veralteten starren Firmenstrukturen werden weiter gegeben an Auszubildende, d.h. die Zucht der Schleimer und Mobber hört nie auf, solange keine fähige Geschäftsleitung an der Spitze ist, die sich für die Arbeitskultur im Unternehmen interessiert.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

so lala

3,17

Pro

familiäres Unternehmen mit sympathischen Mitarbeitern aus der Region


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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

Weinmann Aach AG
2,65
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,07
80.489 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.669.000 Bewertungen