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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit. Menschliche Freiheiten während der Arbeit.
Die Leidenschaft der Marke und Umsetzung durch die Friseure, die Bezahlung und Ausstattung
"Kaum eine Chance auf Besserung" Wer Lust auf "Zeit absitzen", natürlich ohne jeglichen Wandel hat, ist richtig am Platz
Zum Teil nette Menschen
Die Wella Kultur ist besonders - die meisten, die kommen werden davon gepackt und bleiben. Bei Wella ist immer was los und es wird nie langweilig. Der Spirit ist einzigartig. Man bekommt viel Verantwortung und kann sich entwickeln. Wella ist ein 140 Jahre altes Unternehmen mit Start up Charme in vielen Bereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ungleichbehandlung und Vetternwirtschaft im Umgang mit den Mitarbeitern
Ungerechtigkeit
Alte starre Strukturen werden beibehalten, keine*r hat wirklich Ahnung wie etwas funktioniert, Schuldschiebung
Firma wird alle paar Jahre verkauft und damit die Arbeitsabläufe ständig verändert.
Man fühlt sich in der Regel vorübergehend und hat keine große Bedeutung. Oberflächliche zwischenmenschlichen Beziehungen, was hauptsächlich von der Veränderung der Umstände abhängt.
Verbesserungsvorschläge
Philosophien, Worklife Balance und Leitbilder auch praktisch umsetzten und nicht nur theoretisch formulieren
Das bespreche ich lieber mit den Verantwortlichen
Jede Führungskraft ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht und versucht nur seinen eigenen Kopf zu retten. Man sollte an einer Zusammenhalts Kultur arbeiten.
Kompetente Führungskräfte einstellen
Struktur Veränderung, in Form von schnelleren/besseren Aufstiegsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Wella ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist modern - also passt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wella ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kolleg*innen warteten Jahrelang auf eine Beförderung, man wird in zeitlichen Abständen vertröstet. Zeitarbeit als gerne genommene Übergangslösung.
Nicht möglich. Schwache Verkaufsleiter werden bewusst eingestellt, welche dem nationalen Verkaufsleiter den Job nicht streitig machen können. Zum Teil haben diese Verkaufsleiter keine Ahnung vom Verkauf da branchenfremd.
ja wenn man auf die eigene Kappe in nimmt und die Zeit übrig bleibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wella wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Wella besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wella als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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