Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Tätlichkeiten
Stetige Weiterbildung
Faire Bezahlung
Umgang unter den Kollegen
Kreativer Freiraum
Es ist sehr familiär und daher ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Das besonders gute und familiäre Arbeitsklima
Er hat immer ein Ohr für einem.
30Tage Urlaub Gehalt Familiär
Aktuell noch die Parkplatzsituation (aber daran wird gearbeitet)
Ab und zu unübersichtlich
Etwas mehr Verantwortung für Azubis
Kernzeit optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Wenninger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Man kann sich in jeder Situation auf seine Kolleg:innen verlassen. Teamarbeit wird großgeschrieben und das Miteinander macht den Arbeitsalltag noch angenehmer.
Guter Zusammenhalt im Team auch wenn es mal streßig wird. Falls man Hilfe benötigt bekommt man sie. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird an die jüngeren gerne weitergegeben.
man hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Anderen
Kollegen sind fair und man unterstützt sich
Der Zusammenhalt im Team ist super. Bei Fragen kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch gezielte Schulungen wird das Fachwissen der Mitarbeiter kontinuierlich vertieft und erweitert.
Von Webinare, Schulungen und Messebesuchen ist alles möglich
Man bekommt Aufgaben an denen man Wachsen und sich weiterentwickeln kann. Schulungen/Weiterbildungen werden aktiv gefördert um den Standard im Unternehmen hoch zuhalten.
Sinnvolle Maßnahmen zur Weiterbildung werden durch die Geschäftsführung unterstützt.
