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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man sich Gedanken macht, wie man den Arbeitsalltag für die Angestellten verbessern und diese motivieren kann.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, egal ob es um was privates geht oder es um die Arbeit geht
Bewertung lesen
Vertrauen und Anerkennung in meine Arbeit.
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Gehalt gabs immer pünktlich
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Dass man mit allem kommen kann und immer Gehör findet.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das permanente Genörgel mancher Führungspersonen, positive Erfolge wurden verschwiegen oder nur an wenige mitgeteilt.
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Nichts, alles ist super, warum etwas ändern. Ich hab nen guten Job und gut is
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein etwas sozialerer Umgang und der Laden könnte wieder richtig Spaß machen.
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Im Moment gibt es diese nicht.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles ist gut wie es ist. Wir bekommen hier sogar 1x im Monat eine Physiotherapeutin und die Getränke sind auch frei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEPRO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unternehmen zu klein um aufzusteigen. Ist aber ein gutes Sprungbrett aufgrund der vielfältigen Aufgaben und der geforderten Wissensgebiete.
1
Bewertung lesen
Keine Persönlichkeitsentwicklung. Weiterbildungen stehen nie im Raume und die die dies mal taten, konnten in dieser Firma absolut NIX damit anfangen da keine Möglichkeiten geboten werden. Hier werden selbst Große und Gute Mitarbeiter sehr sehr klein gehalten. Könnte ja sonst gegen das Ego gehen.. ;)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEPRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WEPRO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEPRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEPRO als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEPRO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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