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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch geregelte Arbeitszeiten lässt sich die Work Life Balance gut umsetzen, Bezahlung nach Tarif
Das wir am Arbeitsplatz nicht zu großem Stress ausgesetzt sind.
es gibt Barrierefreiheit für alle und eine Kantine
ich sehe im Augenblick keine Vorteile
Fort- und Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es sehr schlecht,dass die Werkstatt für angepasste Arbeit den Arbeitnehmern so wenig Geld auszahlt.
Arbeitsklima unter den Kollegen und Vorgesetzten
der geringe lohn ist zu niedrig zum Leben
wenig Geld gibt es leider dort
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld auszahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werkstatt für angepasste Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Werkstatt für angepasste Arbeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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