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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Welche Möglichkeiten man hier hat. Durch die starke Entwicklung gibt es für alle die Möglichkeit neben dem Alltagsgeschäft auch an Projekten und Entwicklungen mitzuwirken und sich einzubringen.
Das man dort viel lernen kann, da es ein großes Unternehmen ist.
Landwirtschaftliche Projekte
Er ist abwechslungsreich.
Den Süßigkeitenautomaten
Was Mitarbeitende schlecht finden
z.B. wenn man irgendwelche Dokumente brauch oder Behörde die angefordert hat. Dauert das schon gerne mal so mindestens 1-2 Monate bis das Unternehmen mal aus dem Quark kommt.
Es gibt teilweise die Mentalität der Problem-Orientierung. Auch da gibt es aber mittlerweile ein Bewusstsein und es entwickelt sich schon spürbar eher in die Lösungsorientierung
Branchen Image nach wie vor problematisch.
Die herablassende Art aller leitenden Personen
Siehe die anderen Punkte an.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Arbeitszeitmodell, komplette Umstrukturierung, Renovierung der Unternehmenskultur, Verhaltensregeln (kein Geschrei), Überdenken der eigenen Produkte (insbesondere der Qualität), Renovierung und Modernisierung der Produktionshallen inkl. aller Anlagen, weniger Ausbildungfremde Aufgaben. Motivation schaffen, durch kleine Aufmerksamkeiten wie z.B. Essensgutscheine etc.
Neues Verwaltungsgebäude in Bahnhofsnähe fußläufig erreichbar.
Benefit-Modell könnte tendenziell und perspektivisch noch ausgebaut werden. Es gibt schon einiges, aber für die Unternehmensgröße gibt es auch noch Potenzial.
Bude dicht machen
Einfach auch mal den MA vertrauen und nicht mit dem Kopf durch die Wand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Westfleisch SCE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Auf deine Kollegen kannst du dich zum Großteil wirklich verlassen
Das Kollegium ist stark und man kommt gut miteinander klar. Man spricht viel miteinander und unterstützt bei Bedarf.
Ja sehr gut
Beim Bier im Hafen eigentlich ganz gut.
Die Abteilungen arbeiten gut zusammen, man hilft sich und kann sich auf die meisten verlassen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfleisch SCE ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Geht lieber zu Tönnies. Hier bekommt man auch Wertschätzung für seine Arbeit.
Das Image der Branche ist leider schlechter als es sein sollte.
Leider immer noch schlecht. Es gibt immer wieder schwarze Schafe
Bitte ein Steak frisch vom Land.
Image könnte besser sein, wenn die Bundesregierung dazu etwas beisteuern würde. Aber so wird die Fleischbranche ständig gebrandmarkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Berufsbegleitende Studien, werden nicht gern gesehen. Dementsprechend weder gefördert, noch gewürdigt. Man wird nur, in die Richtung gefördert, die die Firma für gut hält. Schulungen aus Münster werden nur durchgeführt, um es sich mit Münster nicht zu verscherzen. Karriere ist fast nur mit Vitamin B möglich und die Wahrscheinlichkeit in eine Richtung gedrängt zu werden, die man nicht will, sehr groß.
Die Personalentwicklung macht große Fortschritte. Mitarbeiter sollen entwickelt und so gehalten werden. Keine Position soll eine Sackgasse sein.
Wenn man nicht selber ständig nachfragt wird nichts angeboten.
Diplom Landwirte machen hier super Karriere.
Wenn man sich kümmert geht es.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfleisch SCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westfleisch SCE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfleisch SCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfleisch SCE als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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