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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
3,8
kununu Score37 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle freundlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben
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Arbeiten auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Mehr mit der Person als über der Person reden. Fehler sind menschlich. Sind nicht gut, aber wenn nicht mit der Person darüber gesprochen wird, kann diese Person es nicht abstellen.
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Bestimmte Kollegen. Nicht viele, aber die wenigen, die die Arbeit erträglich gemacht haben, waren goldwert.
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Nette Kollegen, gut organisierte Firmenfeiern, Branchenvielfalt bei den Kunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rückblickend betrachtet kann ich wenig Gutes erkennen. Vieles war viel Manipulation und falsche Hoffnungen machen. Man wird hingehalten und Klärungen gab es eigentlich nie. Aufstiegschancen hatten höchstens Leute, die irgendwie mit der Führungsebene befreundet waren. Gehaltserhöhungen waren so gut wie gar nicht drin. Damit hat man einem sehr wohl gezeigt, wie viel wert man ihnen wirklich ist.
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Gehälter sollten angepasst werden
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Neben Kommunikation fehlt mir die Mitarbeiterentwicklung und einer fairen Umgangsform mit Mitarbeiter und ein fehlendes Ziel vor Augen.
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Home-Office-Regelung nicht Zeitgemäß
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Firmensitz leidet an der Stadtgrenze nur mit S Bahn und Bus erreichbar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Person als über der Person reden. Fehler sind menschlich. Sind nicht gut, aber wenn nicht mit der Person darüber gesprochen wird, kann diese Person es nicht abstellen.
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Den Mitarbeitern zuhören. Die Arbeit sehen, die man wirklich macht und nicht alles abwinken, was einem erzählt wird. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entlohnung von exzellenter Arbeit in Form von Gehaltserhöhungen, Transparenter Umgang mit Gehältern, Budget für Weiterbildungen der Mitarbeiter bereitstellen, strategische Ausrichtung mit den Mitarbeitern teilen
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Weiter so nicht nachlassen
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Offener den Mitarbeitern entgegentreten, sonst laufen euch die Leute davon. Leider ist vieles Personen abhängig. Mehr Gleichberechtigung in den Projekten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden nicht wie heiße Kartoffeln fallengelassen, das ist super
4
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Ich liebe es auf den Erfahrungsschatz unserer älteren Kollegen zugreifen zu können.
5
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Etliche noch an Bord obwohl schon Rentner
5
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War in Ordnung
3
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Soweit ich mitbekomme völlig OK
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier werden nur Weiterbildungen gefördert, um bestimmte Stati zu bekommen. Weiterbildungen mussten teilweise parallel, neben den eigentlichen Arbeiten gemacht werden. Aber die nützlichen Weiterbildungen kann man an weniger als einer Hand abzählen.
1
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Weiterbildung ist kaum oder nicht vorhanden. Investitionen in Schulungen werden nicht oder ungern getätigt.
1
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Man weiß nicht, was man bekommt.
2
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Weiterbildung leider nicht Bestandteil der Personalentwicklung, kein Budget
1
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Gab keine Möglichkeiten sich weiterzubilden und wenn von eigene Tasche und Zeit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) als eher modern.
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