Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAlle freundlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben
Arbeiten auf Augenhöhe
Mehr mit der Person als über der Person reden. Fehler sind menschlich. Sind nicht gut, aber wenn nicht mit der Person darüber gesprochen wird, kann diese Person es nicht abstellen.
Bestimmte Kollegen. Nicht viele, aber die wenigen, die die Arbeit erträglich gemacht haben, waren goldwert.
Nette Kollegen, gut organisierte Firmenfeiern, Branchenvielfalt bei den Kunden
Rückblickend betrachtet kann ich wenig Gutes erkennen. Vieles war viel Manipulation und falsche Hoffnungen machen. Man wird hingehalten und Klärungen gab es eigentlich nie. Aufstiegschancen hatten höchstens Leute, die irgendwie mit der Führungsebene befreundet waren. Gehaltserhöhungen waren so gut wie gar nicht drin. Damit hat man einem sehr wohl gezeigt, wie viel wert man ihnen wirklich ist.
Gehälter sollten angepasst werden
Neben Kommunikation fehlt mir die Mitarbeiterentwicklung und einer fairen Umgangsform mit Mitarbeiter und ein fehlendes Ziel vor Augen.
Home-Office-Regelung nicht Zeitgemäß
Firmensitz leidet an der Stadtgrenze nur mit S Bahn und Bus erreichbar
Mehr mit der Person als über der Person reden. Fehler sind menschlich. Sind nicht gut, aber wenn nicht mit der Person darüber gesprochen wird, kann diese Person es nicht abstellen.
Den Mitarbeitern zuhören. Die Arbeit sehen, die man wirklich macht und nicht alles abwinken, was einem erzählt wird. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entlohnung von exzellenter Arbeit in Form von Gehaltserhöhungen, Transparenter Umgang mit Gehältern, Budget für Weiterbildungen der Mitarbeiter bereitstellen, strategische Ausrichtung mit den Mitarbeitern teilen
Weiter so nicht nachlassen
Offener den Mitarbeitern entgegentreten, sonst laufen euch die Leute davon. Leider ist vieles Personen abhängig. Mehr Gleichberechtigung in den Projekten.
Der am besten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden nicht wie heiße Kartoffeln fallengelassen, das ist super
Ich liebe es auf den Erfahrungsschatz unserer älteren Kollegen zugreifen zu können.
Etliche noch an Bord obwohl schon Rentner
War in Ordnung
Soweit ich mitbekomme völlig OK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K. (ehemals WG Systemhaus für IT) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier werden nur Weiterbildungen gefördert, um bestimmte Stati zu bekommen. Weiterbildungen mussten teilweise parallel, neben den eigentlichen Arbeiten gemacht werden. Aber die nützlichen Weiterbildungen kann man an weniger als einer Hand abzählen.
Weiterbildung ist kaum oder nicht vorhanden. Investitionen in Schulungen werden nicht oder ungern getätigt.
Man weiß nicht, was man bekommt.
Weiterbildung leider nicht Bestandteil der Personalentwicklung, kein Budget
Gab keine Möglichkeiten sich weiterzubilden und wenn von eigene Tasche und Zeit
