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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die offene und familiäre Atmosphäre. Für Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr und auch kritische Rückmeldungen können offen angesprochen werden. Hinzu kommen die hohe Flexibilität des Arbeitgebers und sehr gute Arbeitsplatzbedingungen. Mehrere Mitarbeiterevents im Jahr stärken zusätzlich den Zusammenhalt im Team. Positiv ist außerdem die regelmäßige interne Kommunikation, unter anderem über die Mitarbeiterzeitung, durch die wichtige Themen und Entwicklungen im Unternehmen transparent geteilt werden.
das familiäre Verhältnis
Alle freundlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben
Arbeiten auf Augenhöhe
Bestimmte Kollegen. Nicht viele, aber die wenigen, die die Arbeit erträglich gemacht haben, waren goldwert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, einzelne Themen mit Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Prozessen und der Geschwindigkeit mancher Entscheidungen. Das sind für mich jedoch keine grundsätzlichen Kritikpunkte am Arbeitgeber.
Rückblickend betrachtet kann ich wenig Gutes erkennen. Vieles war viel Manipulation und falsche Hoffnungen machen. Man wird hingehalten und Klärungen gab es eigentlich nie. Gehaltserhöhungen waren so gut wie gar nicht drin. Damit hat man einem sehr wohl gezeigt, wie viel wert man ihnen wirklich ist.
fällt mir nichts ein
Das Sie uns keine Getränke und Obst organisieren können wie im Arbeitsvertrag stehen..
Gehälter sollten angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten noch konsequenter etabliert und einheitlich gelebt werden. Gleichzeitig wäre es hilfreich, Entscheidungswege an einigen Stellen zu verkürzen, um Themen schneller voranzubringen und die Umsetzung zu beschleunigen.
Den Mitarbeitern zuhören. Die Arbeit sehen, die man wirklich macht und nicht alles abwinken, was einem erzählt wird. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Habe ich keine
Mehr communications mit das Team am Flughafen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entlohnung von exzellenter Arbeit in Form von Gehaltserhöhungen, Transparenter Umgang mit Gehältern, Budget für Weiterbildungen der Mitarbeiter bereitstellen, strategische Ausrichtung mit den Mitarbeitern teilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird sehr drauf geachtet
Im Arbeitsalltag wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen ebenso geachtet wie auf ein respektvolles und soziales Miteinander.
Ausgewogen. Außer Sportsponsoring kein besonderes Engagement für Umwelt oder Soziales.
Das mit den Elektroautos in der Flotte halt noch, gut, die Reichweiten und Lademöglichkeiten in der Firmentiefgarsge sind eingeschränkt. Ansonsten wird sehr viel Wert darauf gelegt, das alle für die Unwelt mit anpacken.
Beides ist top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte besser sein
Gehaltserhöhung gab es nie. Selbst nach einer Verhandlung wurde man weiterhin hingehalten. Komplette Unterbezahlung für den Beruf.
Gehaltsunterschiede anscheinen sehr groß, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen (auch mehrere Jahre ohne Erhöhung), gefühlt niedrigere Bezahlung als branchenüblich, betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Im Durchschnitt muss hier bei gewissen Rollen nachgebessert werden.
Für den Aufgabenbereich zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich gefördert. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die notwendige Unterstützung und entsprechende Möglichkeiten.“
Hier werden nur Weiterbildungen gefördert, um bestimmte Stati zu bekommen. Weiterbildungen mussten teilweise parallel, neben den eigentlichen Arbeiten gemacht werden. Aber die nützlichen Weiterbildungen kann man an weniger als einer Hand abzählen.
wird gefördert
könnte besser sein
Man weiß nicht, was man bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WG SYSTEMS e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WG SYSTEMS e.K schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WG SYSTEMS e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WG SYSTEMS e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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