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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag
Interessantes Patientenklientel
Hoher Anspruch an die fachliche Qualität
Tarifvertrag, Fortbildungsmöglichkeiten
Gutes Image
Gutes kennen lernen
familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Schlechte Work Life Balance
Siehe vieles oben!
25jähriges Dienstjubiläum mit 300€, wo 160€ nach Abzug übrig bleiben, ist einfach lächerlich und traurig.
Schlechte Mitarbeiter werden gestreichelt und gute immer mit dem Knüppel drauf.
Die Vorgesetzten sind das letzte. Keine Kommunikation. Man bekommt alles erst vorgeworfen, wenn man seine Kündigung erhält
Verbesserungsvorschläge
> taktvoller Umgang bei Mobbingvorfällen
> bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kollegen
> respektvoller Umgang mit Angestellten
Kommunikation sollte abteilungsintern und -übergreifend effizienter und transparenter gestaltet werden.
Mehr Personal in der Patientenversorgung, v.a. Bei steigender Patientenbehandlung.
Noch konkreter über strategische Vorhaben informieren
Mitarbeiterförderung könnte stärker betrieben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgaben/Tätigkeiten werden mitunter an Auszubildende deligiert, obgleich diese Nicht Sinn und Zweck der Ausbildung sind
Ja durch ein großes Aufgabenfeld
für Sicherheit echt viel abweckselung
jeden Tag etwas Neues. Toll!
Immer die beste Technik, wenn es der Führung gefällt. Ansonsten wird viel Altes am Leben gehalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Verbesserungswürdig bzgl Transparenz, leider immer weiter zunehmender Druck von oberer Führungsebene auf Basis. Wertschätzung fehlt
Bis Stationsleitung Top. Ab dann, null! Dinge werden in der KL entschieden und gut!
Kommunikation gibt es gar nicht. Chef bestimmt und das wird gemacht. Führung muss ausgetauscht werden.
Empfinde ich in die Direktionen als sehr anstrengend, zäh oder gar nicht gewünscht. Mit dem normalen MA klappt es besser.
Mitarbeiter werden übergangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Vorgesetzte sorgen für eigenen „Machterhalt“
Chance auf Weiterentwicklung sehr eingeschränkt.
Wenn du alles machst und kein Hemmnis bist.
Aufstieg hängt leider noch stark vom Geschlecht ab, Fortbildungen werden in einigen Abteilungen nicht gefördert
Weiterbildung nur,was zwingend erforderlich ist.
Ersthelfer, Brandhelfer, Aufzugbefreiung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege