Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ausgangstür
Die meisten Kollegen und manche Sozialleistungen!
Kollegen sind super, die Führung eine Katastrophe
die Kollegen
Tolles Team, hilfsbereite und nette Kollegen.
JA-Sager werden bevorzugt behandelt
Die Vorgesetzten, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
den Vorgesetzten
die Führung
Keine Aufstiegschancen und kaum Fortbildungsmaßnahmen.
Veraltete Arbeitsmittel.
Führung umstrukturieren. Gewisse alte Besen, vor allem die, die den Schmutz nur in eine Richtung kehren und dafür verantwortlich sind das neuere Besen ihre Aufgabe nicht vernünftig erfüllen können, entsorgen!!!!
Einfach mal anfangen was in Richtung Work-Life-Balance zu machen
Vorgesetzte mit klaren Richtlinien, Strukturen, Einbindung von sachlich und fachlich guten Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse und soziales Personalmanagement.
Austausch der Führung
Bessere Fortbildungsmaßnahmen und modernere Arbeitsmittel.
Klare Strukturen und Arbeitsteilung.
Der am besten bewertete Faktor von WIBOND Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man achte auf den Unterschied zwischen Kollegen und Mitarbeitern
Ohne Kollegen wäre ich nicht mehr da
Die meisten Kollegen sind schwer in Ordnung, hilfsbereit und guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBOND Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleich null
Sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten!
So gut wie keine Weiter- bzw. Fortbildungen, wenn dann nur für Auserwählte!
Weiterbildungen finden fast nie statt
Fast keine Weiterbildungen
