Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Unternehmen indem ich gute Möglichkeiten habe mich einzubringen
Sehr gute Führung. Digitalisierung ist im Blick.
Ein wirklich guter und fairer Arbeitgeber
sozial. fair. modern.
Arbeit macht im goßen ganzen Spass. Man kann mit den Vorgestzten reden. Es wird nach Lösungen gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt es nichts gravierendes.
Gibt es nichts
Immer mehr Anforderungen an die Angestellten , bei gleichbleibender Bezahlung. Unterschiedliche Bezahlungen für die Bereiche. Psychisch Kranke betreuen. Körperlich und geistig beeiträchtigte betreuen. Hospitz. Pflege in WG und Häuslichkeit. Letztere sind die schlecht bezahltesten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen und hier gibt es nichts zu verbessern. Tolle Chefin und der perfekter Vorstand für Wichern
(Mehr) Gespräche mit Mitarbeitern zu Ihrer Zufriedenheit führen oder anonyme Umfragen starten;
Danke. Bitte so weiter machen.
fühle mich hier sehr wohl
Fällt mir nichts ein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Wichern Diakonie Frankfurt (Oder) e. V ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bester Arbeitgeber. Hier passt viel und es wird viel dafür getan, dass Mitarbeitern und Klienten und Bewohnern sich wohl fühlen können.
In meinem „Team“ habe ich mich immer wohl gefühlt; auch der Kontakt und die Kommunikation zur Führungsebene oder dem Vorstand war unkompliziert, offen und absolut auf Augenhöhe
Fühle mich sehr wohl. Ein fairer Arbeitgeber. Größter aber auch mit Abstand bester sozialer Träger in der Stadt.
Fühle mich sehr wohl. Es wird auf die Mitarbeitenden eingegangen.
Locker, sehr viel Eigeninitiative möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Woche gibt es Schulungen und Weiterbildungen zudem werden Kurse und Weiterbildungen vom Unternehmen bezahlt
es gibt die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwicklen. Das Angebot der Fort- und Weiterbildungen ist groß. Und die Unterstützung durch Supervision ist super.
Es werden regelmäßig unterschiedliche Weiterbildungen angeboten
Hier ist vieles möglich.
Regelmäßig angeboten von Fortbildungen können wir nachgehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wichern Diakonie Frankfurt (Oder) e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wichern Diakonie Frankfurt (Oder) e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wichern Diakonie Frankfurt (Oder) e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wichern Diakonie Frankfurt (Oder) e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.

































