Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen Zusammenhalt der Kollegen; die Gleitzeit; Förderung der Ausbildung von Jugendlichen
Die Mitarbeiter werden nur noch als "Nummer" behandelt. Teilweise werden Arbeitskontrollen durchgeführt und die Mitarbeiter müssen sich rechtfertigen, wenn sie zur Kontrolle nicht am Arbeitsplatz waren. Die Unterschiede zwischen Mitarbeitern in der Verwaltung und in der Produktion werden immer größer/verschärfter durch eine Ungleichbehandlung seitens des Managements.
Die Mitarbeiter wieder als wichtigstes Gut wahrnehmen und ihn schätzen. In Entscheidungen sollten Mitarbeiter einbezogen werden und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Zu Beginn meiner Laufbahn wurden die Werte und Normen noch aktiv gelebt, dies sollte wieder ein Ziel werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wiegand Schlotheim ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der meisten Abteilungen wunderbar; Abteilungsübergreifend überwiegend vorhanden
Aber nur in der Abteilung wo ich bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegand Schlotheim ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider verschlechtert es sich in der Region immer mehr...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wurden mir erst nach verschiedenen Gesprächen aufgezeigt. Der Arbeitgeber hat keine Initiative ergriffen eine Laufbahnplanung durchzuführen. Einige Kollegen haben Weiterbildungen/Seminare finanziert bekommen.
