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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiegmann-Dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiegmann-Dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit, Zusammenhalt, Gemeinschaftsgefühl, Flexible Arbeitszeiten, Man wird akzeptiert wie man ist
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Großen und Ganzen nichts
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Verbesserungsvorschläge

Kopfhörer normalisieren!
Ich weiß, es kann gefährlich sein, wenn man hören könnte, wenn jemand in ner Maschine steckt und schreit, aber da muss die Musik auch schon laut genug sein.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Wiegmann-Dialog ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kann über alles reden. Spontane Absagen wurden ohne Probleme entgegengenommen.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegmann-Dialog ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ausbildung möglich
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiegmann-Dialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wiegmann-Dialog schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiegmann-Dialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiegmann-Dialog als eher traditionell.