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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die jungen Kollegen, die die letzten Jahre neu dazu kamen und frischen Wind mitbringen. Hier ist zu sehen, wie man Zusammenarbeiten kann und man mit Kunden kommuniziert.
Das er immer eine Lösung findet, sowie seine Menschlichkeit
Gehalt, Tarif, Urlaubstage
Chemietarif
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Bezahlung alles.
Vorallem die Personalabteilung! Wenn man privat frustriert ist kann man das nicht willkürlich an den Mitarbeitern auslassen. Und natürlich auch schlecht, wenn es vom Geschäftsführer unterstützt oder toleriert wird. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, die Mitarbeiter im Betrieb haben Stechzeiten, weniger Pause und stehen permanent unter genauer Beobachtung, ob "Fehler" gemacht werden. Die Leute im Büro können im Gegensatz zum Betrieb soviel rauchen gehen, wie sie wollen und bekommen keine Abmahnung.
Unflexible Arbeitszeiten, Papierkrieg, Weigerung in der Digitalisierung voranzuschreiten.
Verbesserungsvorschläge
Unser Chef hätte potential eine wirklich gute Firma zu führen, wenn er bestimmte Positionen in der Firma kürzen oder neu vergeben würde. An oberster Stelle ist das die Dame vom Personal. Sowas auf eine solche Position einzustellen ist eine absolute Zumutung für jeden. Auch die zuständige Dame im Verkauf sollte in Rente geschickt werden, da sie nur geschäftsschädigend arbeitet und schrecklich mit den Kunden spricht. Der Betriebsmeister verspricht viel und macht dann nichts. Auch müssten dringend die Arbeitsbedingungen angepasst werden: ...
Mitarbeiter fürsorglich behandeln, Klimageräte im Betrieb (über 40 Grad im Sommer) und im Büro. Außerdem sollten generell Maßnahmen getroffen werden, wenn es so heiß ist. Arbeitsschutzkleidung muss komplett gestellt werden (auch T-Shirts!!!) für die Mitarbeiter im Betrieb. Personalabteilung nicht machen lassen, wie sie will und seine Mitarbeiter unterstützen, wenn sie mit Problemen zu einem kommen, nicht abweisen. Es muss dringend was bzgl. der unzulässigen Abmahnungen passieren; Personal in die Schranken weisen oder austauschen.
Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office möglich machen. EDV aktualisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wigol W.Stache ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige, was einen dort hält. Wobei hier auch große Unterschiede herrschen. Die körperlich arbeitenden Mitarbeiter im Betrieb bekommen viel weniger, wie die im Büro. Und die können den ganzen Tag trinken und essen und rauchen gehen, wie sie wollen. Genauso unsere Personaldame: sitzt bei der Tochter von Chef oben und kann so oft auf den Balkon rauchen gehen, wie sie will. Kein Wunder, dass das Büro keine Zeiten stechen muss.
In der Verwaltung alles prima, aus dem Betrieb leider schon negatives gehört bzgl. Vollauszahlung / Überstunden auszahlen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wigol W.Stache ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird einem nichts geboten. Du wirst hier für deine Position eingestellt und fertig. Auch offene Stellen werden nicht vorab intern ausgeschrieben, was ich sehr schade finde. Gerade auch der Rentner Außendienst sollte mal überdacht werden.
Keine Weiterbildung möglich
Weiterbildung möglich, Kosten werden dem AN bei Firmenaustritt in Rechnung gestellt....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wigol W.Stache wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Wigol W.Stache schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wigol W.Stache als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wigol W.Stache als eher traditionell.
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