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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- faire Bezahlung
familiäres Klima und Umgang, negative Punkte werden aufgearbeitet
-Gehalt
-Die netten Mitarbeiter
Positiver Wandel in den letzten Jahren seit Geschäftsführerwechsel.
Der Zusammenhalt in der Firma ist super. Die Kollegen sind alle spitze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Früher war die Firma ein wirklich guter Arbeitgeber. Als der alte Personalchef ging, hatten alle Mitarbeiter die Hoffnung, dass endlich gut mit ihnen umgegangen wird. Das war leider nur von kurzer Dauer, mittlerweile ist es schlimmer als früher. Unsere Essenszuschüsse werden aufgrund schlechter Zahlen gestrichen, während im gleichen Moment fünf neue Mitarbeiter eingestellt werden. Das passt doch nicht zusammen.
Es wird Geld vom
Weihnachtsgeld abgezogen, wenn man krank ist, selbst wenn man 20 Jahre davor nie krank war. Statt sich ...
Der Arbeitgeber findet jeden Mangel im Geschäft, den die Arbeitnehmer verursachen. Fragen Sie doch mal Ihre Abteilungsleiter oder Meister? Wechseln Sie doch mal die Personalverantwortung.
- Kommunikation
- Wegducken vor Personen die ungemütlich werden könnten
- Ungleichbehandlung der verschiedenen Abteilungen
-Betriebsrat
-Feindliche Stimmung unter den Abteilungen
-Azubis sind billige Arbeiter für Drecksaufgaben
- unfreundliche Personalmitarbeiter
- viele Unmotivierte Leute an Führungspositionen
Weiterbildung gibt es nicht man wird klein gehalten.
Kein höherer Lohn für Leute die über 30 Jahre in dieser Firma geackert haben.
Die Loyalität wird nicht geschätzt.
Diese Menschen haben diese Firma mit aufgebaut und bekommen nichts. Sie bekommen genauso viel Gehalt wie jemand der neu eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Dringend an der Kommunikation arbeiten.
- Einzelnen Personen nicht zu viel Macht einräumen.
- Wünsche und Anmerkung der Mitarbeiter auch mal ernst nehmen.
Bezahlt doch eure Arbeiter wirklich nach Tätigkeit und nicht nach Lust der Meister.
Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern in der Produktion
- Offen/Ehrlich sein
- Mehr IT-Personal einstellen
- Azubis ernster nehmen
- besseren Betriebsrat einstellen
- IT-Infrastruktur aus aktuellen Standard bringen
-bessere Vertreter für Azubis suchen
- Home Office richtig ermöglichen
- KVP leben! (Verbesserungsmöglichkeiten annehmen und einführen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Kächele ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Arbeiten super zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Kächele ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Während der Ausbildung wurde mir mehrmals die Übernahme und die Möglichkeit auf ein Studium danach versprochen, 3 Monate vor Abschluss der Ausbildung war auf einmal keins der beiden möglich.
Leider als langjähriger Mitarbeiter keine Chance aufzusteigen weder innerbetrieblich noch nach Weiterbildung..
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gibt es keine
Man Kan Dual Studieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Kächele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Wilhelm Kächele besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Kächele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Kächele als eher modern.
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