Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die eingeführte Stechuhr und die meisten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
vor allem den Buschfunk und den Konkurrenzkampf. Schlechte bis keine Einarbeitung und fehlendes Interesse von AG an seinen AN, in jeglicher Form. Versprechungen die nicht gehalten werden. Z.B. dass Homeoffice kein Problem wär, aber sich dann in Abwesenheit der betreffenden Person darüber beschwert wird. „Flexible Arbeitszeiten“ - gleiches Prinzip wie beim Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und sich mit jedem wirklich beschäftigen und nicht Informationen über acht Ecken beschaffen. Kompetenzen vor der Einstellung prüfen. Quartalsweise Einzelgespräche mit den AN, um generelles Feedback über den Arbeitsalltag, Gehalt, Arbeitsklima, Aufgaben etc. zu erhalten. Bei einer so kleinen Firma auch die Mitarbeiter kennenlernen und neutral betrachten und PROFESSIONELLES Feedback zu ihrer Arbeit geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wineworlds ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Job an sich macht unglaublich viel Spaß. Die Kunden sind größtenteils umgänglich und man kann gut Bindungen aufbauen, wäre die Fluktuation nicht so hoch. Man kann in vielen Dingen seiner Kreativität freien Lauf lassen und den Kunden oft viele Ansätze präsentieren und auf die konkreten Wünsche eingehen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wineworlds ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Laune und ausschließlich Buschfunk und Lästereien. Durch das Favoriten picken des Chefs entsteht ein Konkurrenzkampf unter den Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann selbständig nach Fortbildungen suchen und bei Rücksprache finanziert bekommen. Die Karriereleiter kann man aber nicht wirklich hochklettern, da es eine kleinere Agentur ist mit „flachen Hierarchien“.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wineworlds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wineworlds schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wineworlds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wineworlds als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.