Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten, die kurzen Kommunikationswege und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders positiv finde ich, dass man Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche erhält und seine praktischen Erfahrungen kontinuierlich erweitern kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier organisatorische Abläufe, die weiter optimiert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen Stärken weiter ausbauen, klare Entwicklungsperspektiven schaffen und die Flexibilität im Arbeitsalltag kontinuierlich verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Winfried Kögler ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten und die grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice gehören zu den positiven Rahmenbedingungen. Bei der Vergütung sehe ich persönlich noch Verbesserungspotenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die abwechslungsreichen Aufgaben bieten zahlreiche Möglichkeiten, sich eigeninitiativ fachlich weiterzuentwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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