Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
RabatteKaffee Flatrate - Getränke kostenlos - einmal im Monat Obst
Pluxee Benefits Card
Die übertragenen Aufgaben waren interessant.
relativ flexibel, super Team
Loyalität der Mitarbeiter wird erkannt aber im Sinne eines betriebswirtschaftlich optimalen Gesamtergebnisses bleibt genau dieser auf der Strecke. Es rücken ja immer wieder günstige Arbeitnehmer nach.
Keine Wertschätzung
Die Gehaltsvorstellungen, das nicht mehr zeitgemäße Management
für gute Arbeit angemessene Bezahlung
Wertschätzt eure Mitarbeiter angemessen, seid flexibler in Bezug auf eure Arbeitszeiten
Leitungsebene ersetzen!
Gehälter anheben -> Gehalt = Wertschätzung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINGS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich verdiene zu wenig und kann von meiner Arbeit nicht leben
Unterdurchschnittliches Gehalt, die Wings spart an Ihren Mitarbeitern. Weihnachtsgratifikation wird auch gern mal gekürzt. Aussicht auf Gehaltsverbesserung gleich Null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt da wo man ist stecken.
