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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und ein weniger toxischen Führungsstil.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von wingsacademy ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben und Themengebiete waren schon sehr interessant. Die Erwartungen und Anforderungen allerdings manchmal unrealistisch.

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wingsacademy ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schade, dass man einen Stern vergeben muss. Er hätte keinen verdient.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist nicht wirklich vorhanden und wird auch nicht gefördert.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wingsacademy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet wingsacademy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wingsacademy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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