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Witerra-Aluminium 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Witerra-Aluminium ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist bewundernswert, wie lange die Kollegen die schlechten Arbeitsbedingungen aushalten können.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witerra-Aluminium ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier dominiert der Mindestlohn, was zu einer hohen Fluktuation führt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Vom Arbeitgeber gibt es keinerlei Unterstützung, nur leere Versprechunungen, wenn es um Weiterbildungen geht. Um Fördermittel von der Stadt muss man sich selbst kümmern. Der Arbeitgeber stellt vor allem Personen ein, die Anspruch auf einen Eingliederungszuschuss vom Jobcenter haben, um bei den Lohnkosten zu sparen.
1
Bewertung lesen

Puls

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