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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stehtische - Hauseigene Bibliothek - Pausenraum-Spiele - Flexibilität
- Offene Kommunikation
- Erreichbarkeit aller Ansprechpartner
- Faire Bezahlung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Tolles Team
- Kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt
- Auf persönliche Anliegen wird eingegangen
Dazu kommt ein absolut unkomplizierter Bewerbungsprozess mit tollem Gespräch und flexibler Gestaltung von Arbeitsumfang, zeitlicher Einteilung und allem drum und dran. Genauso gut organisiert läuft der Onboarding-Prozess ab. Man fühlt sich schon vor dem ersten Arbeitstag gut aufgehoben und kann sich auf die neue Tätigkeit freuen.
Junges, aufgeschlossenes Team. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
They are young people who understand young people :)
- Es wird viel Raum für kreative Freiheiten geboten
- Es kann über alles geredet werden
- Es wird für Weiterbildung gesorgt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeiter Parkplätze
- no trust in employees
- unrealistic expectations
- customers and their experience is not important > just about money and how they can be rich
- Knappe Deadlines
- Jeder macht ein bisschen überall mit
- Kurzfristige Deadlines
- Mitarbeiter werden nicht immer ausreichend in Entscheidungen einbezogen, obwohl sie über Expertenwissen verfügen
Verbesserungsvorschläge
Team öfter zusammen zu bringen - Happy Hour :)
- reconsider your C-Level and task distributions
- be honest about your own qualifications: you have no experience
- don't fire people to re-hire them (or others) later.
- stop spending money if you can't pay invoices
Verantwortlichkeitsbereiche könnten klarer voneinander abgegrenzt werden, sodass einheitlichere Strategien und Erscheinungsbilder entstehen können und Mitarbeiter wissen, welcher Vorgesetzte welche Arbeiten absegnet.
- Team in Entscheidungen einbeziehen
- Informationen transparent an das Team weitergeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WLDOHO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Although I had very good and experienced colleagues, it is difficult to do “teamwork” because the leaders never motivate it and treat each channel as if they were different companies, they divide the team instead of uniting it...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLDOHO ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht! The leaders don't follow the processes, they change things themselves and didn't tell anyone, I never understood why they were always against meetings................
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder darf Weiterbildungen absolvieren, es gibt einige zur Auswahl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WLDOHO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet WLDOHO gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WLDOHO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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WLDOHO
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JobFür mich
WLDOHO
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