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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten wenn man den richtigen Fürsprecher hat
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Sommerfest, Deutschkurse, Jobrad, faire Regeln, gutes Team
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offene Kommunikation, schöne Pullover als Arbeitskleidung
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Offenes Ohr für Probleme, Gleichberechtigung, Hilfsbereitschaft, Geduld und Verständnis für Probleme.
Gleichberechtigung, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung ggü. Mitarbeitern wird hier großgeschrieben!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsebene. Man ist nur so lange gut, solang man nicht kritisiert. Kritisiert man die falsche Person, ob im recht oder nicht, hat man keine Chance mehr. Ungleichbehandlung, nicht bei jedem, aber in Einzelfällen geduldet.
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Morgens nur ein Anmeldegerät.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Personen, auf die richtigen Positionen zu setzten. Oft wird hier einfach geschaut, wer am längsten da ist, ob die Person für die Position geeignet ist oder nicht. Nicht nach dem Gesicht urteilen, sondern nach Leistungen und Ergebnissen.
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Home Office
Probleme lösen das Mitarbeiter sich wohl fühlen
Gehalt erhöhen
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Mitarbeiter mehr mit einbinden. Jobticket
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Wertschätzung Gleichberechtigung Empathie work-life-Balance Home Office
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Sportaktivitäten wie Rückentraining für die MA anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WLL Logistik und Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder wird gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Bis jetzt nichts negatives mitbekommen, bei schwierigen aufgaben wird hier geholfen
Nichts negatives mitbekommen!
5
Bewertung lesen
Hier gibt es eine gesunde Mischung aus jungen und alten Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLL Logistik und Service ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


manchmal kommen neue Aufträge/ Kunden so schnell das Infos untergehen oder zu spät sind. Aber grundsätzlich ganz OK...ist viel besser geworden.
3
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Leider keine vorhanden außer es gibt Ärger
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeboten! Von den Sprachkursen bis zur Führungskräfteentwicklung ist alles dabei!
5
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Je nach Abteilung ist der Aufstieg möglich, aber schwierig.
Gibt es nicht
1
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keine Weiterbildung für Mitarbeiter, Karrierechancen eigentlich nicht vorhanden.
1
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Ich finde toll, das Jungen Kollegen speziell auch den Auszubildenden die Chance gegeben wird in Führungspositionen rein zu wachsen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WLL Logistik und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WLL Logistik und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WLL Logistik und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WLL Logistik und Service als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WLL Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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