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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskultur: Vorgesetzte handeln nach persönlichen Interessen, nicht zum Wohl des Teams.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden.
Entscheidungen werden intransparent getroffen und oft nicht nachvollziehbar kommuniziert.
Schlechte Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Leistung wird nicht anerkannt – wer sich anpasst und "nach oben arbeitet", wird bevorzugt.
Und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Echte Feedbackkultur etablieren, Kritik ernst nehmen und nicht abstrafen.
Führungskräfte besser schulen oder austauschen.
Transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
Faire Gehaltsstruktur und echte Entwicklungsangebote schaffen.
Mitarbeitermotivation sollte nicht auf Angst, sondern auf Vertrauen basieren.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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