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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest. 1x im Jahr bekommt man einen Tag Urlaub geschenkt.
Das alte system für Honorarlehrkräfte . Das existiert nicht mehr
Bewertung lesen
Wasserautomat, kostenloser Kaffee
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Verwaltungspersonal
Bewertung lesen
Ausnutzen der Arbeitgeber auf der ganzen Linie
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Team und viel kleineres Team für die Verwaltung beworfen und bisherige Struktur ändern.
Bewertung lesen
Gespräche statt Rüffel, Zuhören, nicht immer das Schlechteste annehmen, mehr Transparenz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles im normalen Bereich.
4
Bewertung lesen
Als selbständiger Top. Als Festangestellter werde laut Kollegen der Urlaub meistens zur Regeneration aufgebraucht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlechte Kommunikation betrifft ebenfalls die Kursplanung und die TN
1
Bewertung lesen
man muss selbst hinterher sein
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein Punkt für die Möglichkeit der Weiterbildung. Karriere ist nicht vorstellbar, da die Verträge ohne neue IK Nachfrage nicht verlängert werden. Versprechungen von der Verwaltungen sind ein Zeichen von Betrug und Unehrlichkeit.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wolpert Schulungszentrum Sprachschule Halle
Branchendurchschnitt: Bildung
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