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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung
Bewertung lesen
Die alten Filialleiter die ich kennenlernen durfte waren top. Jetzt gibt es nichts gutes mehr.
Pünktliche Zahlung, fairer Umgang mit Mitarbeitern
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pünktlich Geld aber das erwarte ich auch.
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Pünktliche Lohnzahlung
Mehr nicht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation mit Mitarbeitern
Schlechte Laune wird am Mitarbeitern ausgelassen
Unterschiede machen zwischen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Versteifung viel auf Asylbewachungen
Bewertung lesen
Zu viele Argumente und Beweismittel
Vieles. Vor allem den Umgang mit Mitarbeitern.
Sie wissen Ihre Mitarbeiter/Angestellten nicht zu schätzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsschutz, Gesetze einhalten, Ausreden stoppen, ~300h/mon. ist fraglich, hat schon mal jemand 3 J Elternzeit nehmen dürfen? Ich kenne niemanden. Auftraggeber sollten unabhängige Kontrollen auch mal an Wochenenden und in Nachtschichten machen.
Über den jetzigen Geschäftsführer und seinen QMB hört man viel negatives. Die sind bestimmt der Untergang der Firma. Viele Vertragskunden und Neukunden wurden schon verkrault. Zudem beschweren sich viele Kunden immer öfter.
Mehr den Mitarbeitern zu hören und auf ALLE Mitarbeiter eingehen und keine Ausnahmen oder Sonderrechte für gewählte machen
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Mehr Weiterbildungen. Und auch mal neue Sperat Objekt kümmern.
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Arbeitskleidung ist nicht angemessen und nicht Zeitgemäß.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von WSM Wachschutz Mittweida ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


ok und Pünktlich
4
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Pünktlich nach Tarif
4
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Keine Beanstandungen
5
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Pünktlich Lohnzahlung
5
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Pünklich und nach Tarif Sonderzahlung selden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSM Wachschutz Mittweida ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Keine Rücksicht auf Privatleben. Sei am besten 24/7 für die Firma da.
1
Bewertung lesen
Kaum Freizeit und Zeit für die Familie
1
Bewertung lesen
Eigentlich 0 Sterne
1
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Gibt es nicht, hier wird man nur sinnlos verheizt
1
Bewertung lesen
Wer viel arbeiten möchte und sein Sozialleben und Gesundheit riskieren möchte ist hier gern gesehen. Am besten die maximale Arbeitszeit vorher vertraglich festlegen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Gibt keine Weiterbildung außer auf dem Papier
1
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Flache Hierarchie
2
Bewertung lesen
Vor der Zertifizierung drehen alle durch.
1
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Wer will, der darf.
3
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Kaum Möglichkeit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WSM Wachschutz Mittweida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WSM Wachschutz Mittweida schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSM Wachschutz Mittweida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSM Wachschutz Mittweida als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
WSM Wachschutz Mittweida
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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