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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung
Die alten Filialleiter die ich kennenlernen durfte waren top. Jetzt gibt es nichts gutes mehr.
Das einzige, was zuverlässig funktioniert, ist, dass der Hungerlohn pünktlich kommt.
Der jetzige Geschäftsführer ist aus meiner persönlichen Sicht in Ordnung. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass bestimmte Personen einen Einfluss auf Entscheidungen der Geschäftsführung haben.
Ob dies tatsächlich so ist, kann und möchte ich nicht beurteilen. Ich beschreibe hier lediglich meine persönliche Wahrnehmung aus meiner Zeit bei WSM.
Ich möchte noch hinzufügen, das bei negativen Kununu-Bewertungen man sich plötzlich persönliche Gespräche wünscht.
Ich hätte mir das vor meiner Kündigung ...
pünktlich Geld aber das erwarte ich auch.
Schneller Arbeitsvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte hier meine persönlichen Erfahrungen und Eindrücke aus meiner damaligen Beschäftigungszeit bei der WSM Wachschutz GmbH schildern.
Ich war bis 2023 als Revierfahrer im Interventionsdienst und als Wachmann beschäftigt. Von Beruf her bin ich kein gelernter Wachmann bzw. keine Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Trotzdem habe ich die mir übertragenen Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen und so gut wie möglich ausgeführt.
Während meiner Beschäftigungszeit waren aus meiner Sicht sehr viele Überstunden möglich und teilweise erforderlich. Ich selbst war ...
Fehlende Kommunikation
Verkehrsunsicher fuhrpark
Versteifung viel auf Asylbewachungen
Zu viele Argumente und Beweismittel
Kommunikation mit Mitarbeitern
Schlechte Laune wird am Mitarbeitern ausgelassen
Unterschiede machen zwischen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutz, Gesetze einhalten, Ausreden stoppen, ~300h/mon. ist fraglich, hat schon mal jemand 3 J Elternzeit nehmen dürfen? Ich kenne niemanden. Auftraggeber sollten unabhängige Kontrollen auch mal an Wochenenden und in Nachtschichten machen.
Über den jetzigen Geschäftsführer und seinen QMB hört man viel negatives. Die sind bestimmt der Untergang der Firma. Viele Vertragskunden und Neukunden wurden schon verkrault. Zudem beschweren sich viele Kunden immer öfter.
Man sollte in den Fuhrpark investieren und die Mitarbeiter ordentlich behandeln
Aus meiner persönlichen Erfahrung würde ich mir folgende Verbesserungen wünschen:
Die Arbeitszeiten und Dienstpläne sollten besser planbar sein und eine dauerhaft tragbare Belastung ermöglichen. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeit anzusprechen, wenn eine hohe Belastung auf Dauer nicht mehr leistbar ist.
Überstunden und zusätzliche Arbeitszeiten sollten transparent geregelt und angemessen vergütet werden. Auch bei langen Einsätzen sollten die gesetzlichen bzw. tariflichen Regelungen zu Arbeits- und Pausenzeiten klar eingehalten und nachvollziehbar dargestellt werden.
Bei Problemen oder persönlichen Belastungen wünsche ich ...
Mehr Weiterbildungen. Und auch mal neue Sperat Objekt kümmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am besten bewertete Faktor von WSM Wachschutz Mittweida ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
ok und Pünktlich
Kommt Pünktlich
Pünktlich nach Tarif
Pünktlich Lohnzahlung
Keine Beanstandungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSM Wachschutz Mittweida ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ein wesentlicher Punkt meiner persönlichen Erfahrung war das Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Privatleben.
Während meiner Beschäftigungszeit waren aus meiner Sicht sehr viele Überstunden möglich.
Solange ich diese hohen Stundenzahlen leisten konnte, hatte ich den Eindruck, dass meine Einsatzbereitschaft geschätzt wurde.
Irgendwann konnte und wollte ich diese Belastung jedoch nicht mehr dauerhaft aufrechterhalten. Ich wollte wieder mehr Zeit für mein Familienleben haben und unter Bedingungen arbeiten, die für mich langfristig tragbar waren.
Als ich diese hohe Arbeitsbelastung nicht mehr leisten wollte ...
Keine Rücksicht auf Privatleben. Sei am besten 24/7 für die Firma da.
Lässt zu wünschen übrig
Eigentlich 0 Sterne
Kaum Freizeit und Zeit für die Familie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Flache Hierarchie
Dazu kann ich keine konkrete Bewertung abgeben, da ich in diesem Bereich keine eigenen Erfahrungen gemacht habe.
Vor der Zertifizierung drehen alle durch.
Gibt keine Weiterbildung außer auf dem Papier
Wer will, der darf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WSM Wachschutz Mittweida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WSM Wachschutz Mittweida schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSM Wachschutz Mittweida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSM Wachschutz Mittweida als eher traditionell.
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Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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WSM Wachschutz Mittweida
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WSM Wachschutz Mittweida
Branchendurchschnitt: Dienstleistung