Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Sportangebote für Arbeitnehmer
- Weihnachtsfeiern, soziale Events
- Newsletter über Firma / Kollegen
- Entgelt
- Fitnesszuschuss
Kannst jederzeit Pause machen.
Der größte Arbeitgeber in Löffingen.
1. Arbeitgeber mit Herz für seine Mitarbeiter
2. Interessante Projekte
3. Es wird sehr viel gemacht im Bereich Weiterbildung
4. Eigenes Betriebsrestaurant
Es gibt viele Möglichkeiten sich während der Arbeit zu verwirklichen und einzubringen. auch für das sonstige wohl ist gesorgt. Ob Kantine oder HomeOffice oder mit Weiterbildungen wird man unterstützt!
Führungsstil. Schlechte Vorgesetzte werden noch gelobt. Wer in seiner Arbeit gut ist bekommt noch mehr Arbeit.
Die Einrichter übernehmen mehr die Arbeit vom Abteilungschef, 4- Schicht.
Geschäftsführung bitte aufwachen!
Schnelles Wachstum was es manchmal schwer macht im Schritt zu halten.
Einfach alles. Ich bin zutiefst enttäuscht.
- bessere Work-Life-Balance schaffen
- Abteilungen unterbesetzt, zu viel Arbeit auf einzelne Personen verteilt > Pensum zu hoch, Arbeit bleibt liegen!
- wenig Mitarbeiterwertschätzung durch Vorgesetzte, daher Demotivation einzelner was sich auf Firmenstimmung ausbreitet
Weniger Arbeitszeit und höhere Löhne.
Gibt viele.
Organisatorische Sanierung, Optimierung der Aufbauorganisation, Optimierung der Führungskultur.
1. Projekte / Programme in das Leben rufen die die Work / Life Balance fördern
2. Führungskräfte und ihren Führungsstil "durchleuchten" um diese besser zu fördern
Der am besten bewertete Faktor von WST Präzisionstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich und sehr bemüht
Viele gute Projekte und Pläne, leider scheitert es meistens an der Umsetzung (Kostenpunkt)
Es wird auf die Umwelt geachtet, aber nicht mit Überzeugung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WST Präzisionstechnik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit geht immer vor
Es wird zwar nicht geschrieben aber man muss viel arbeiten auch über die normalen Stunden hinaus.
Überstunden werde nicht direkt verlangt, aber das hohe Arbeitspensum lässt es fast nicht vermeiden.
Absolut nicht vorhanden - je mehr Überstunden geklopft werden desto angesehener wird man
Gibt es nicht !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die im Gespräch genannten Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht eingehalten.
Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg bekommen nur gewisse Mitarbeiter
Karriere nur möglich ohne eigene Meinung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl extern als auch intern
Mit etwas Eigeninitiative bietet WST einem gute Berufserfahrung und Fachkenntnisse.
