Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNichts, außer froh zu sein, dass ich mich rechtzeitig für die Kündigung und einen anderen Weg, in dem ich mich auch finaziell wesentlich besser aufgestellt habe, entschieden habe (hätte ich ohne die Erfahrungen in dem Unternehmen vielleicht nicht gewagt, den Schritt zu gehen)
Das wir eine große Firma mit vielen verschiedenen Abteilungen haben
Die flache Hierarchie
Man kann das gute dort vergessen.
Die Balance zwischen das gute und das negative ist zu groß.
Gibts nichts zur Zeit
Nicht so guten Lohn
Die Menschlichkeit, die Bezahlung, die Arbeits- und Umweltbedingungen. Alles!
Alles, es ist ein Steinzeit Unternehmen.
Die Chefs sind schlecht, hetzten einen.
Man wird bei Krankenschein belästigt, aus spioniert und bekommt immer Anrufe komm Arbeiten. Hobbys von Arbeiter werden dort nieder gemacht und man wird wirklich bedroht das man die lassen soll, sonst ..... Arbeitsunfälle werden manipuliert, so das die besser da stehen bei der BG.
Arbeitschutz kennt die Firma gar nicht.
Die Chefs machen Mitarbeiter vor Kunden schlecht, das die d*mm sind, und nicht lesen können. Die Firma dürfte ...
Sehr schlechte Bezahlung
Seine Einstellung über die Menschen die dort arbeiten und seine Ausbeutung gegenüber den Leuten die aus dem Ausland kommen und keine anderen Möglichkeiten haben und dort für unter den Mindestlohn sich kaputt arbeiten.
Finde es einfach nur frech, respektlos und unverschämt!
Mehr Menschlichkeit und Dankbarkeit. Einführung eines Betriebsrates und Zahlung nach Tarif. Stellen von Arbeitskleidung. Mehr Work-Life-Balance usw. Sollte für ein derart großes Unternehmen selbstverständlich sein.
Geh in Rente
Mehr Fortbildungen
Mehr Kommunikation mit Arbeitnehmern.
Gehälter müssen deutlich besser werden.
Sehr vieles, die Chefs müssen erstmal die Mitarbeiter respektieren deren Arbeit wertschätzen auch Mitarbeiter schlecht reden sollten sie sein lassen. Das Gehalt muss angepasst werden und nicht nur 30 Cent. Das Unternehmen sollte auch sehr schnell mal moderner werden. Auch die Sprache sollte mal drauf geachtet werden. Als deutscher versteht man viele nicht. (Haupt sprache ist dort russisch).
Maschinen sollten auch mal gewartet und gepflegt werden. Macht man einen Fehler bleibt das für immer ein Vorwurf und wird abgestempelt als ...
Der am besten bewertete Faktor von Wüllhorst ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Neuheiten in der Antriebstechnologien sind die Aufgaben durch neue Fahrzeuge oft anders und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wüllhorst ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlecht. Damals gab es noch keinen Mindestlohn (ob dieser jetzt angewendet wird, kann ich nicht beurteilen). Jedem Mitarbeitenden wurde das gezahlt "wie dem Chef die Nase passte". Ich habe als ausgelernter Industriemechaniker z.B. um die 8€ pro Stunde erhalten. Wenn man über das Gehalt mit Kollegen gesprochen hat, sollte es ein Kündigungsgrund sein. Idee: Einführung eines Betriebsrates und Zahlung nach Tarif. Sollte für ein derart großes Unternehmen selbstverständlich sein.
In der Branche marktüblich mit der Möglichkeit Überstunden zu machen.
Keine Kurzarbeit während Corona.
Ich hab gehört das es viele Firmen gibt die besser zahlen
Mit Bürgergeld kann man besser leben
Das Gehalt ist sehr wenig, als Arbeitsloser hat man am Ende des Monats mehr, als wenn man dort Arbeitet. Gehaltsanpassung gibt es dort nicht, man wird nur hingehalten oder nieder gemacht. Zb. man war 2x im Jahr Krank wird das dort vorgeworfen. Auch wenn man mehr leistet oder mehr kann bekommt man nicht mehr Gehalt. Das Gehalt bleibt auf einer Stelle stehen. Je mehr man Fachwissen hat desto schlechter steht man dort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann mit der Ausbildung noch viele andere Berufe ausüben aber es gibt dort wenige Posten wo man sich hocharbeiten kann
Du bleibst immer so klein und wirst nieder gemacht
Nicht möglich. Wurde nicht angeboten.
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
Es gibt bei diesem Arbeitgeber keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Weiterbildung wird dort abgelehnt.
Es gibt keine Schulungen oder anderes.
Das bekommen nur die Spione, die Mitarbeiter verraten.
