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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

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Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung muss strukturierter und positiver sein, Learning by doing und nicht Learning by "ich sag Dir erstmal, was Du nicht tun sollst" wäre super
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWieWand ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich habe mich bei Einstellung herunter handeln lassen, da die Stelle sehr interessant klang. Gehalt wurde pünktlich überwiesen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WWieWand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WWieWand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWieWand als eher traditionell.

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