Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles und vor allem selbständiges Arbeiten, tolle Tätigkeiten, Vertrauen das mir entgegen gebracht wird, Homeofficemöglichkeiten, menschliches Miteinander, auch mal ein privates Wort, mein E-Bike (Bikeleasing), GRATIS Kaffee :-)
Teils interessante Produkte und Vermarktungskonzepte
Viel Freiheit bei der Ausübung der Tätigkeit, interne Absprachen mit den einzelnen Abteilungen bzw. Lager/Logistik sind/waren sinnvoll und zielführend und wurden nie unterbunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiten in Büro-Containern, Kommunikationshindernisse mit anderen Abteilungen
Unprofessionalität, Inkompetenz und Umgang mit KollegInnen
die Feigheit meines AG meine Kündigung nicht sebst übergeben zu haben und keinen Grund angegeben zu haben (keine Begründung, keine vorherige Abmahnung, kein Gespräch)
Extrem hohe Fluktuation in dem Betrieb, gute, aber unbequeme Mitarbeiter wurden tlw. mit sofortiger Wirkung gekündigt. Gerne werden Familienanghörige oder Bekannte von Mitarbeitern aus EU Ländern rekrutiert, die angstellten Mitarbeiter, die die Vermittlung organisiert haben werden später aber für mangehafte Deutschkenntnisse oder Fehler bei den neuen AN kritisiert. Es gibt keinen Ansatz Flüchtlingen/Integrationswilligen unter die Arme ...
Verbesserungsvorschläge
Kompetenten Geschäftsführer einsetzen
bessere Kommunikationswege zwischen Geschäftsleitung und Artbeitnehmern (bisher quasi nicht vorhanden), klare Vorgaben, was erwartet wird. Interesse an Verbesserungsorschlägen seitens des AG. Kenntnisse und Zuhören des AG über mangelhafte Software
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Xaver Scheule ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, die man sich selbst gut einteilen kann. Man braucht jedoch ein gewisses Organisationstalent ;-)
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xaver Scheule ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt vermutlich aus "alten Tagen"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Manche Mitarbeiter*innen nehmen es in Anspruch manche nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xaver Scheule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Xaver Scheule besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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