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YELLOW 
POINT 
Handelsgesellschaft 
mbH 
(Taschen 
Paradies)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jetzt ehrlich leider gar nichts, ich freue mich dass ich wegen Corona dort ganz kurz war und jetzt habe ich ein Beispiel von einem schlchten Arbeitsgeber, kann man halt immer was neues im Leben lernen und die gleichen Fehler nicht wiederholen
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Immer pünktliches Gehalt.
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Zu Beginn fand ich die Möglichkeit etwas mit aufzubauen wunderbar, leider hat es mit den Jahren immer mehr nachgelassen.
Das Gehalt kam pünktlich.
eigener Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt faktisch keine Organisation, viele Überstunden , aber wehe, du willst mal 3 Stunden früher gehen, 1x, im halben Jahr. die Firma ist chronisch unterbesetzt, es ist alles unmöglich, auch der Umgangston, der Vorgesetzten.
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Keinerlei Kommunikation. Kein Interesse an Ideen und Fachwissen. Es wird deutlich gesagt das Jeder ersetzbar ist. Man spürt keinen Mehrwert seiner Leistungen für das Unternehmen.
Keine Kommunikation, kein Interesse am Arbeitsschutz. Probleme werden nicht ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlisches Verhalten respekt vor Angestellten und die Zeit der Angestellten respektieren
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Qualifiziertes Personal fördern, Wissen für das Unternehmen abschöpfen und sich weiterentwickeln. Nur weil Jeder alles macht, ist es noch lange nicht gleich gut. Lieber Einer und richtig.
Mehr in die Sicherheit und den Arbeitsschutz investieren.
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es gibt doch keinen, der ein Ohr dafür hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von YELLOW POINT Handelsgesellschaft (Taschen Paradies) ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch wenn viele Frauen im Unternehmen tätig sind - wenn zwei Meinungen auftreten wird eher die von männlichen Kollegen wahrgenommen.
3
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viele Frauen, aber können teilweise kein Wort Deutsch oder Englisch
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Für Weiterbildungen wird nichts getan.
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • YELLOW POINT Handelsgesellschaft (Taschen Paradies) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet YELLOW POINT Handelsgesellschaft (Taschen Paradies) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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