Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatzdas Vertrauen vom GF, welches man geschenkt bekommt und dadurch ziemlich in Ruhe sein Tagesgeschäft erledigen kann. Bei Problemen hat er immer ein offenes Ohr und gibt Hilfe zur Selbsthilfe!
Gar keinen.
lange nachgedacht, jedoch nichts was mich persönlich betrifft. Daher derzeit nichts.
Fand alles schlecht, war kein gutes Unternehmen gewesen, die Arbeit war eintönig und es wurde zuviel verlangt.
derzeit keine, arbeiten muss man überall. Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber oder Chef. Dieser hier trifft manchmal harte aber faire Entscheidungen und motiviert gleichzeitig mit den richtigen Worten die Mitarbeiter, wenn nötig.
Neue Führungskräfte einstellen, neues System ausbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YES MLC ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein gutes Image, sogar selbst Kunden waren vom Verhalten der Führungskräfte gegenüber MA verschreckt gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gefördert werden will, wird gefördert.
Gar keine. Gab kein Angebot oder richtiges Seminar um sich zu entwickeln.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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