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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Pünktlich Bezahlung des Gehalts
Das Gehalt kommt pünktlich.
Man wird relativ schnell eingestellt. Wenn man wirklich Arbeit braucht und einigermaßen für Bürokratie geeignet ist kann man es ja mal ausprobieren.
Da gibts gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung. Bei der Nachfolge besteht Hoffnung. Sie ist wenigstens menschlich
Alles was ich oben schon geschrieben habe.
Man kann nicht wirklich miteinander reden.
Das Verhalten der Chefetage wäre (so wie ihr Warenwirtschaftssystem und die damit einhergehende Rohrpost - kein Scherz) möglicherweise noch in den 70ern in Ordnung; heute führt das zu hohem Mitarbeiterwechsel und schrecklichem Betriebsklima. Die Hochnäsigkeit war arg. Der Umgang mit den Arbeitnehmerinnen (nicht auf mich bezogen) war deprimierend. Alles in allem ein absolutes Desaster von einer Erfahrung die man da sich antut.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Man merkt das der Mitarbeiter nur eine Zahl ist und nicht mehr.
Man sollte vielleicht mehr auf di Produktions Mitarbeiter eingehen anstatt sie zu Gängeln.
Verbesserungsvorschläge
- digitaler werden
Meinungen ernst nehmen
Es muss sich dringend etwas ändern bezogen auf Wertschätzung und Gehalt. Es wird immer gefordert und zurück bekommt man wenig.
Die GL sollte aus der Vergangenheit lernen, und endlich die Nachfolge in die Pflicht nehmen
Mitarbeitern zuhören, bessere Arbeitsverhältnisse, planbare Arbeitszeiten, etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Zech ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nur von mir als Zeitarbeiter reden. Das ist gut, allerdings für den Umgang mit Mitarbeitern immer noch zu wenig.
Gehalt ist nicht hoch. Sozialleistungen waren gut.
Branchenüblich aber mit Benefits (BAV, Urlaubsgehalt, Weihnachtsgeld, VWL,…)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zech ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessant das die Firma einfach nicht dazu lernen will.
Der Fuhrparkleiter kann nicht mal guten Morgen sagen, der Lagerleiter mobbt und kommandiert rum, im Büro erreicht man sowieso keinen und von der Geschäftsleitung bekommt man gesagt das man das mit dem Lagermeister besprechen soll.
Ich Chef du nix außer jemand braucht etwas dann sind sie freundlich.
Einfach Bewertungen lesen
Ganz große Arroganz und perfides Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber (selbst wenn diese im Guten gehen wollten). Vertrauen sollte man den Vorgesetzten auf keinen Fall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht sagen, ich bin froh wenn ich in einer anderen Firma arbeiten darf. Ich möchte das meine Arbeit geschätzt wird und ich möchte auch von Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt werden.
Gibt es nicht Hauptsache die Standards bleiben erhalten.
Weiterbildung gab es immer wieder, die bringen aber eigentlich nichts, weil man ja das Beraten dem Außendienst überlassen soll. Ein Aufstieg ist meiner Meinung nach extrem unwahrscheinlich, da es wenig Stellen zum Aufsteigen gibt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Zech schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zech als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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