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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Untersuchungsspektrum
Bewertung lesen
Die vielfältigen Untersuchungen und die Möglichkeiten der Fortbildung
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Arbeitsreichtum
Masse der Fortbildungsmöglichkeiten
Unterschiedliche Standorte
Team wird verjüngt
Offenheit der Ärzte und Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Transparenz. Teilweise mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Dienstzeiten
Keine Stechuhr
Immer mehr Massenabfertigung
Ständige Differenzen zwischen Mitarbeitenden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Transparenz. Ehrlichkeit. Und mehr auf Mitarbeiter eingehen kann helfen Unmut zu vereiteln
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Mehr für ältere
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Mitarbeiter sollte alle gleich behandelt und Nachbar richtigen Gruppierung bezahlt werden.
Leider ist das nicht der fall
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Gehalt sollte noch optimiert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weit gefächert, vielfältig, keine Wünsche offen
5
Bewertung lesen
Viele Bereiche unseres Jobs werden abgedeckt.
Vielfältig in jedem Bereich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte deutlich besser sein.
3
Bewertung lesen
Durch die ständig wechselnden Schichten unterhalb der Woche nicht wirklich gegeben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kommt auf seine Kosten. Absolut top.
5
Bewertung lesen
Wunschlos glücklich. Riesen Angebot
5
Bewertung lesen
Mehr Weiterbildung als hier geht nicht.
Es gibt eine Vielfalt an regionalen und überregionalen Angeboten. Was das Herz begehrt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen als eher traditionell.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ZEMODI Zentrum für moderne Diagnostik Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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