Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtWenig Struktur, man kann zu spät kommen etc
Gute Mitwirkungsmöglichkeiten, tolle Kollegen, die Aufgabe wird wirklich ernst genommen. Entwicklung ist sichtbar!
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt unter Kollegen, Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, viele Freiheiten
Bietet dem Arbeitnehmern ein Sportprogramm an
viele interessante Arbeitsbereiche
Das man wenig machen muss, sich aber auch nutzlos fühlt
Prozesse müssen weiter optimiert werden. Offensivere Öffentlichkeitsarbeit wäre wünschenswert!
Viel Fluktuation - viele suchen sich eine neue Stelle bei der das Gehalt passt.
Schlechte Bezahlung
Schlechte Einarbeitung bzw.keine
Fehlende Arbeitsmaterialien
Die intransparenten und nicht nachvollziehbaren Führungsentscheidungen.
Deutliche Gehaltssteigerung, Erneuerung in jeglichen Bereichen, Kernkompetenzen ausbauen und Öffentlichkeitsarbeit leisten!
Führungspersonal tauschen
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, das wirkt sich positiv aus. Die Organisationsstrukturen sollten weiter professionalisiert werden.
-Bessere Einarbeitung
- Versetzungen innerhalb des Betriebes besser kommunizieren und zu Versetzende mehr einbeziehen
- mehr Wertschätzung durch die Vorgesezten
- mehr transparenz
Endlich eine Anpassung an den TVöD. Überall steigen die Kosten - leider passt dies (trotz Minigehaltserhöhung) nicht mit der Vergütung überein.
Der am besten bewertete Faktor von zentegra ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie immer und überall: Es gibt solche und solche. Einige Visionäre, einige Menschen die hinter dem Rücken reden und das auch nicht besonders schlau anstellen.
Es kommt ganz auf das Team an.
Besser geht es nicht !!!!
Hier ist noch Verbesserungspotenzial. Der Zusammenhalt funktioniert, doch im Grunde denkt jede/r an sich. Teamgeist und Achtsamkeit können noch verbessert werden
Tolles Team, ich habe beide Kliniken kennengelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zentegra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt gute vermögenswirksame Leistungen und Hansefit! ...allerdings als Gegenspieler zum schlechten Gehalt. Das muss man hier ganz klar betonen!
Hauseigene Tarifverträge von denen nicht abgewichen wird und das im Schnitt niedriger ist.
Eigenes Besoldungssystem nicht annähernd an Tarif gebunden
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Unverschämt wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn jemand gekündigt hat.
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Aufgrund des wenigen Personals in der normalen Arbeitszeit sowieso nicht zu schaffen.
Die obere Etage ist ein familiäres Geklüngel,
Der Rest kann sehen, wo er bleibt .
Kaum Möglichkeiten
Kaum Aufstiegschancen
