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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung und relativ flexibler Schichtplan auch passend für Schüler*innen
Bewertung lesen
Pünktliche und schnelle Bezahlung, tolle Kollegen.
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Seine Ordnung und Zielstrebigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Angestellten, Beleidigungen, es wurde schonmal jemand geschubst
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Geladene Wut an allen Mitarbeitern rauslassen
Alles oben genannte.
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Ist unfreundlich und ungeduldig. Man darf ihm nichts zurück sagen und muss sein Verhalten aushalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Schulung über die richtige Behandlung von Mitarbeitern belegen und Mitarbeiter nicht ständig anschreien und runtermachen.
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Zahlt anständig und ab der ersten Stunde. Der Chef sollte eine Schulung für den richtigen Umgang mit Arbeitnehmern belegen.
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Grundkurs how to mit meinen Arbeitnehmern umgehen
Jeden gleich behandeln, nicht mit minderjährigen Kollegen flirten, Leute ausreden lassen, ihnen zuhören, nicht sofort schreien, selbstbeherrschung lernen, faire Preise machen
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Besserer Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter den Kollegen hat sich jeder gut verstanden und alle sind auch sehr hilfsbereit gewesen.
5
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Ist in Ordnung, gibt aber sowieso nur ein paar wenige alte Mitarbeitende.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Noch nie so einen schlimmen Arbeitgeber gehabt. Der eine Chef ist ganz in Ordnung, der andere ist allerdings absolute Katastrophe. Wenn ihm etwas nicht passt, wird man aufs übelste angeschrien. Worte wie „du kannst nichts“ „du bist zu nichts zu gebrauchen“ „ich frage mich warum ich dich noch nicht gekündigt habe“ sind an der Tagesordnung. Wenn man etwas falsch macht wird man meistens zu Extraschichten gezwungen. Oft wird auch mit der Kündigung gedroht oder das Trinkgeld wird einem abgezogen. Von ...
1
Bewertung lesen
Schade das es keine 0 Sterne gibt. Schrecklich, man hat teilweise wirklich Angst zu arbeiten, denn alles was du machst ist in seinen Augen FALSCH. Beleidigungen wie „bist du du..“ oder „was kannst du eigentlich“ sind ALLTAG. Gestrichenes Trinkgeld weil irgendwas nicht gepasst hat ist natürlich auch „normal“.
1
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Wird sofort laut und schreit.
1
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Katastrophe! Es wird geschrien und geschimpft. Wenn man unter dem ganzen Druck von Chef auf der Arbeit zusammenbricht und weint, während man draußen 80 Gäste bedienen muss, hört man sich vom Chef zusätzlich noch an man sei unreif und habe seine Emotionen nicht im griff. Außerdem geht der Chef gerne feiern und flirtet dort mit minderjährigen Angestellten! Das geht gar nicht denn diese erzählen oft wie unwohl sie sich gefühlt haben und das der Chef sie sogar angefasst hat!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegschancen. Andere Cafés nehmen einen gerne, wenn sie hören dass man vorher beim Zentral gearbeitet hat. Sie wissen, dass man einigen Druck gewöhnt ist.
2
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Wenn man im Zentral gearbeitet hat wird man von anderen Gastros und Cafes gerne genommen und für diszipliniert gehalten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken) als eher traditionell.
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Moderne
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CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken)
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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