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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzFreundlicher Mensch, jedoch als Arbeitgeber unzulänglich.
Der internen Infrastruktur wird durch den Arbeitgeber so wenig Aufmerksamkeit geschenkt, dass eine Ausarbeitung dieser stark eingeschränkt wirkt. Die Rückmeldequote bei Anfragen deutet auf deutliche Prioritätsprobleme und die Unfähigkeit im Zeitmanagement hin.
Der Arbeitgeber (hier Dekan) könnte sich um die Ausarbeitung der inneren Strukturen konzentrieren, anstatt sich nach Außen im populistischen Rahmen mit Salonfähigkeit zu brüsten.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Islamische Theologie Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliches kollegiales Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Islamische Theologie Münster ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Rücksprachen, keine Erwartungen. Keine Forderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht ersichtlich.
