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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDie Flexibilität die man geboten bekommt.
- fehlendes Feingefühl
- fehlendes Fachwissen
- unprofessioneller Umgang mit GeschäftspartnerINNEN
Eine professionelle und respektvolle Distanz zum Angestellten kann nicht schaden. Sich vielleicht auch mal mehr mit Mitarbeiterführung und -motivation beschäftigen anstatt nur mit sich selbst.
Der am besten bewertete Faktor von Zephyr Gesellschaft zur Förderung erneuerbarer Energien ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zephyr Gesellschaft zur Förderung erneuerbarer Energien ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Enorme Fluktuation...mehr muss man nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Ist auch definitiv nicht gewollt. 1. zu teuer und 2. könnte man ja mit Qualifikation etwas Besseres finden.
