Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).
Zettl steht seit 30 Jahren für exzellente Lösungen in den Bereichen Automotive und Interieur. Weltweit führende Unternehmen aus der Automobilindustrie vertrauen auf unsere Expertise made in Bayern. Und das entlang der kompletten Wertschöpfungskette − von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Qualitätsmanagement.
Wir sind Ihr regionaler Arbeitgeber
Als Top Arbeitgeber in der Region, sorgen wir für bestmögliche Arbeitsbedingungen und fokussieren die enge und langfristige Bindung unserer Mitarbeiter/innen. Bei der ZETTL Group arbeiten unsere Mitarbeiter nicht nur an innovativen Zukunftsthemen sondern stehen im Mittelpunkt unseren unternehmerischen Handelns. Als Familienunternehmen pflegen wir einen offenen, kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien. Kurze Entscheidungswege sind uns wichtig, genauso wie der persönliche Kontakt untereinander.
Hand in Hand an einem Strang
ENGAGEMENT, TEAMARBEIT UND PROFESSIONALITÄT
„Heute beschäftigten wir an unserem Firmensitz im niederbayerischen Weng rund 280 qualifizierte Mitarbeiter. Persönliches Engagement, motivierte Teamarbeit und höchste Professionalität zeichnen unser Familienunternehmen aus. Jeden Tag aufs Neue.“
-Geschäftsführer Reinhard Zettl hat 1988 die Zettl Automotive GmbH und 2007 die Zettl Interieur GmbH gegründet.-
Produkte, Services, Leistungen
Hinter der Zettl Group vereinen wir jede Menge KnowHow im Bereich Automotive, Interieur, IT und Medizinprodukte. Lernen Sie uns Kennen und wir überzeugen Sie gerne von unseren Produkten.
Die Zettl Automotive ist spezialisiert auf technische Dienstleistungen im Bereich Qualitätswesen für die unterschiedlichen Produktbereiche und Prozesse entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Wir sind Partner in der Automobilindustrie für folgende Themenfelder:
Individueller Zuschnitt nach Kundenwünsche
Koordination und Durchführung von Qualitäts- und Optimierungsarbeiten
Outsourcing- und Offsite-Lösungen
Digitalisierung
Die Zettl Interieur ist zuverlässiger Partner im Bereich Leder für Entwicklung und Engineering von hochwertigen Bauteilen. Ebenso fertigen wir Fahrzeugprototypen, Kleinserien und exklusive Individualteile. Wir vereinen Know-how und hochmodernes Equipment:
Lederhäute-Scan-Anlage zur Erkennung von Naturmerkmalen und Lederzonen
Präzisionseinlagencutter für Leder mit Nestprogramm, Kunstleder und Stoff
Diverse Nähmaschinen inklusive Airbagnähmaschine mit Dokumentationssoftware
Kleberspritzanlage
Membrankaschieranlage für Technikumszwecke
Diverse Einhandpressen und Sattlereiarbeitsplätze
Nähautomat mit Ein-Kopf Stick- und Punch-Funktion (3D-Steppung)
Die Zettl Meditec produziert Atemschutzmasken made in Bayern. Unsere FFP2 Masken sind in Deutschland durch DEKRA CE0158 geprüft und zertifiziert. Wir stehen für:
Vollständige Wertschöpfungskette innerhalb Deutschlands - unabhängig vom Weltmarkt
Materialversorgung und Fertigungskapazität jederzeit gewährleistet
Ausschließlich deutsche Zertifikate von akkreditierten Einrichtungen wie DEKRA und Hohenstein Institut
Alle Masken werden aus Material mit OEKO-TEX-Zertifikat hergestellt.
Die Zettl IT-Systeme GmbH wurde im Februar 2020 als Ausgliederung der internen IT-Abteilung der Firmen Zettl Automotive GmbH und Zettl Interieur GmbH gegründet. In der aktuellen Phase 1 stellen wir unsere Ressourcen den Firmen der Zettl Group zur Verfügung.
Hierzu zählt:
Administration der Netzwerke
Firewall/Security
Clients- und Server
Virtualisierung
Standortvernetzung
Mobile Device Management
TK-Anlagen
Messaging (collaboration)
Beschaffung von IT-Hard- und -Software
Internetdomains, Webspace
Lizenzmanagement, Rollouts (Hard- und Software)
Softwareentwicklung (Windows und iOS)
SAP Inhouse-Consulting
Produktionsnahe Systeme
Zukünftig planen wir in Phase 2 uns für den Markt im Bereich IT-Betreuung zu öffnen, um unsere bewährten Lösungen und unsere Kompetenz im Markt bereitzustellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
49%
Parkplatz
44%
Diensthandy
42%
Internetnutzung
28%
Betriebliche Altersvorsorge
28%
Homeoffice
23%
Firmenwagen
21%
Gute Verkehrsanbindung
21%
Mitarbeiter-Events
19%
Gesundheits-Maßnahmen
14%
Mitarbeiter-Rabatt
12%
Betriebsarzt
12%
Barrierefrei
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Hund erlaubt
5%
Kantine
2%
Was Zettl Group über Benefits sagt
Werden Sie Teil unserer EXPERTISE MADE IN BAYERN.
Seit über 30 Jahren stehen wir für exzellente Lösungen in den Bereichen Automotive und Interieur. Wir sind ihr kompetenter Arbeitgeber in der Region und arbeiten mit Ihnen gemeinsam an Zukunftsthemen. Auch als Arbeitgeber, können wir Ihnen einiges bieten:
Haben wir Sie überzeugt? Testen Sie selbst unsere Benefits und kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Ihr direkter Weg zur Personalabteilung, ist hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Zettl Group steht für Tradition.Modern.Vereint.
Wir gestalten die Zukunft mit Technik und arbeiten an vielen innovativen Projekten. Als Zettl Mitarbeiter sind Sie entscheidend an der Weiterentwicklung beteiligt und treiben technologische Aspekte maßgeblich voran. Als Zettl Mitarbeiter profitieren Sie von unseren Erfahrungswerten als mittelständisches Familienunternehmen, mit über 30 Jahren Markterfahrung. Als Zettl Mitarbeiter feiern wir erfolge im Team und stehen für gelebte Kollegialität. Als Zettl Mitarbeiter arbeiten Sie an Prozessen und Produkten, mit dem Ziel jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Ob Ingenieur, Softwareentwickler, Techniker, Produktions-, Qualitätsmitarbeiter, Sattler, BWLer oder Vertriebler: Wir sind Arbeitgeber für engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Mitarbeiter, innerhalb folgender Bereiche:
Nach ausen wird verkauft, das alles gut, in Wirklichkeit nur Katastrofe. Nur Personalfrau hat Ahnung und war nett zu Leuten, aber die auch bald nicht mehr da.
- Struktur - Faire Bezahlung - Gleichwertige Bezahlung - Mitarbeiterwünsche akzeptieren - Verbesserungsvorschläge umsetzten >ich könnte noch vieles mehr auflisten, aber das ist es mir nicht Wert !
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören! Es müßte dringend ein Betriebsrat gegründet werden! Es wird aber damit gedroht, wer einen gründen will wird gekündigt!!!
Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Man wird behandelt wie der letzte Drek. Mehr Lohn angepasst an Tätigkeiten. Nicht nur Chefs sollen kaufen teure Autos sondern geben Leuten die für sie arbeiten auch mehr Lohn.
Deutschkentnisse der Mitarbeiter lassen zu wünschen übrig! Vorarbeiter werden mit "Grundkenntnissen in der deutschen Sprache angestellt. Es kam sogar soweit, dass ich um Hilfe gebeten wurde, da die Schritstücke für den Vorarbeiter nicht verständlich waren !!
