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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, und die neuen Geschäftsführer sind sehr bemüht die Firma gut nach außen zu repräsentieren und legen ebenso hohen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Man Arbeitet gerne hier!
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer ein Highlight. Man muss dabei gewesen sein um zu wissen warum. Liebe Kollegen und Kolleginnen, und tolle Chefs. Ein tolles Firma, kann ich nur jedem wünschen so Arbeitsbedingungen zu finden!
Alle Kollegen sind jederzeit hilfsbereit!
Das macht das alltägliche Arbeiten leichter und angenehm!! Aus meiner Sicht ein tolles, faires und zukunftsorientiertes Unternehmen mit interessanten Aufgaben und leider geilen Produkten. Rock’n’Roll!
Gehe jeden Tag mit Freude zur Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe lange űberlegt, was ich negatives finden kőnnte, und dann hab ich tatsächlich einen Einwand gefunden:
Teile der sanitären Anlagen könnten mal renoviert/ erneuert werden, nicht dass diese dreckig/verschmutzt oder Ähnliches wären, aber sind halt auch nicht mehr schőn anzusehen.
Die Hitze im Sommer in dem Flachdach-Gebäude. Wenn mich was gestört hat dann das.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern (vielleicht hat sie sich auch schon verbessert, ich bin ja schon eine Weile nicht mehr da); flexiblere, vielleicht auch nach Wunsch kürzere Arbeitszeiten, 40 Stunden die Woche ist schon viel. Schade dass die Dusche für Mitarbeitende nicht eingebaut wurde, könnte man noch machen.
Man könnte das in die Jahre gekommene Inventar/ Sanitäre Anlagen modernisieren. Ein Teambuilding event für die Stärkung der Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre toll.
Etwas mehr geplanter/regelmäßiger/aktiverer Austausch über die eigene Leistung, Entwicklungsmöglichkeiten und Ziele (Mitarbeiter und Firma) wäre hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zeutschel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zeutschel engagiert sich viel, schon seit vielen Jahren, und das finde ich sehr toll! Es wird nicht an die große Glocke gehängt, aber ja!!
Man achtet sehr auf die Umwelt und Co2 Neutralität im Unternehmen und Mitarbeiter können z.B. ein Jobbike bekommen
Ordentlich!!! Fein bis vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeutschel ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht immer erreichten mich alle Informationen, man muss nachfragen und die Puzzleteile zusammensetzen. Dann erfährt man aber alles, das man braucht. Ist anderswo auch so, aber nervt trotzdem.
Abteilungsintern ist die Kommunikation Perfekt - Es klemmt nur gelegentlich bei der Kommunikation in andere Abteilungen/ Abteilungsübergreifend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer möglich und werden jederzeit unterstützt, ein aktiveres Forcieren derselben von Seiten der Firma/Führungskräfte/Geschäftsleitung wäre wünschenswert.
Fortbildungsmaßnahmen, wenn man sie selbst vorschlägt, werden teilweise angenommen, auch nicht immer. Von Arbeitgeberseite kommt da nicht viel.
Wenn gewünscht und gewollt sind Weiterbildungen der Mitarbeiter gerne gesehen.
Tűr und Tor stehen offen, wer will der kann!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeutschel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zeutschel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeutschel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeutschel als eher modern.
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