Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Rentenpunkte
Absolut nichts
Arbeitszeit
Momentan nichts
Nichts ist Gut!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unfairniss , Diskriminierung
Schlechtes Arbeitsklima
eigentlich alles
Zahlungsziele
Es war wirklich eine neue Erfahrung in Sachen schlechten Betriebsklimas und unzuträglichen Arbeitsbedingungen. Ich hätte das nicht geglaubt, wenn ich es nicht selbst erlebt hätte. Diskriminierung war Teil der Strategie und wurde gefördert. Planung unmöglich, da sie im nächsten Moment wieder hinfällig war.
Die Abhängigkeit langjähriger Mitarbeiter ohne Chancen auf dem Arbeitsmarkt wird gnadenlos ausgenutzt und führt dazu, dass tarifliche Erhöhungen regelmäßig nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben werden. Dabei ist jedes Mittel recht: So nimmt ein Mitarbeiter (m/w/d) als ...
Verbesserungsvorschläge
Braucht man Gott sei Dank nicht mehr. Durch die Inkompetenz der GF ist das Unternehmen an die Wand gefahren.
Nichts , wird wohl zu spät sein
Ist wohl zu spät
Investieren
- Respekt vor Mitmenschen und Mitarbeitern entwickeln
- Sicherheitsvorschriften einhalten
- Planen anstatt den Problemen hinterher zu laufen
- Zusagen einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von ZI Aluminium-Druckguss ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bemühen sich , Torpedo ist falsch
Er hat viel um die Ohren ..
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZI Aluminium-Druckguss ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte nicht schlechter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
Keine Zukunft
Gibt es nicht
Weiterbildung, da lernt man auf der Sonderschule mehr. Man wird ins kalte Wasser geschmissen ,würde man von manchen Kollegen nichts gezeigt bekommen steht man nach ein paar Jahren immer noch da wie ein Depp
keine Schulung, nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZI Aluminium-Druckguss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZI Aluminium-Druckguss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZI Aluminium-Druckguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZI Aluminium-Druckguss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter überfordern.