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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelter Arbeitszeiten, Lösungen bei Krankheit und Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, pünktliches Gehalt, Arbeitsumfeld.
Sicherer Job. Viele verschiedene Abteilungen und somit auch verschiedene Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils extreme Bürokratie, Kommunikation verläuft teilweise schleppend.
Schlechte Karrierechance. Alles nur mit Genehmigung möglich. Viel zu ernst aufgebautes arbeitsklima. Mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten. Alles muss mit Anträgen über viel zu lange Wege beantragt und genehmigt werden
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Karrierechancen ermöglichen. Einfacheres wechseln zwischen den Behörden. Viel mehr tun für Mitarbeiter. Also sich ein Beispiel an die private Wirtschaft nehmen von Jobticket, zum Zuschuss für fitnessstudios und so weiter. Und nicht alles so Deckeln was den Aufstieg angeht. Das mit den ständigen Bewertung. Das man von Anfang an weiß man bekommt nicht so viele Punkte denn es dürfen z.B nur 2 Leute 13 Punkte bekommen
Bürokratie im Bewerbungsverfahren vermindern/vereinfachen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte bekommt man viele Gelegenheiten an Lehrgängen teilzunehmen.
Leider ziemlich schwer beispielsweise vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst zu kommen. Aber auch in der Gehaltsstufen nur von A8 zu A9 zu kommen ist schon sehr schwer. Alles ist irgendwo festgelegt wie viele im Jahr nur den Aufstieg machen dürfen etc…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauptzollamt Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hauptzollamt Münster besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauptzollamt Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauptzollamt Münster als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Hauptzollamt Münster
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