Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungtoller Umgang mit den Arbeitnehmern, immer ein Ansprechpartner vorhanden.
Faire Bezahlung!
Kurze Wege zur Geschäftsführung, Familienunternehmen - daher in vielen Belangen flexibel
Flache Hierarchien
Selbstsändiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Das enorme Vertrauen vonseiten der Geschäftsführung an die einzelnen Mitarbeiter.
Den vonseiten der Geschäftsführung eingeräumten Handlungsspielraum zur Umsetzung von Vorgängen.
Firmenwagen über den allgemeinen Standard hinaus.
Die Würdigung der geleisteten Arbeit auch von Kollegen.
Kurze Kommunikationswege
Flache Hierarchien
Eigenverantwortliches Arbeiten
Abgeschiedene Lage des Betriebs
Schwache Infrastruktur vor Ort
keine Kommunikation und fehlende Transparenz in den Entscheidungen
In der Verwaltung die Arbeitszeit flexibler gestalten
Sich etwas mehr gegen falsche Unternehmensbewertungen von gefrusteten, ehemaligen Kollegen bzw. Mitarbeiter wehren.
Zuhören und verstehen
Der am besten bewertete Faktor von Zürcher Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten in der Firma, was für Zürcher spricht!
Die Würdigung von langjährigen Mitarbeitern für die geleistete Arbeit.
Die Würdigung von Rentnern für die geleistete Arbeit.
2024 darf eine Kollege sein 50jähriges Betriebsjubiläum feiern. Das ist Aussage genug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürcher Bau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Braunche und den Aufgaben teilweise schwierg. Je nach Projekt und Phase mal mehr bzw. mal weniger.
Der Bau und die Sanierung von Gleisanlagen und Ingenieurbauwerken erfordern auch gelegentlich den Arbeitseinsatz an Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist für Schulungsvorschläge jederzeit offen, Schulungen werden gefördert
Höhere Anforderungen. Gute Fördermöglichkeiten. Gute Aufstiegschancen.
