Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePositiv hervorzuheben sind die schöne Lage des Betriebs, die freien Festtage, das meist engagierte Team sowie der breit gefächerte Aufgabenbereich.
freie Gestaltungsmöglichkeiten
unglaubliches Potential des Hauses mit seiner Historie, dem Standort und dem Gästeklientel
Vielfältigkeit des Arbeitsplatzes
Kombination aus Kulinarik und Wein
Gutes Gehalt, hochwertige Ausstattung. Wunderschöne Lage
offene kommunikation
Familiärer freundlicher Zusammenhalt
die Antwort der Geschäftsleitung auf diese Bewertung.
Von Selbstreflexion keine Spur.
Wieder einmal bestätigt sich die Tatsache, dass Fakten ignoriert werden und Geschichten dermaßen hingedreht werden - Hauptsache die Betriebsleitung steht gut da.
Die massive Personalabwanderung auf den Weggang der Küchenchefin abzuwälzen ist nicht nur unwahr sondern mehr als dreist.
Der Arbeitgeber zeichnet sich leider durch systematische Diskreditierung der Mitarbeitenden aus. Viele werden schlecht behandelt und oft um ihre geleistete Arbeit betrogen, was das Arbeitsklima und das Vertrauen stark belastet.
Toxisches Arbeitsumfeld, minderwertige Führungsqualitäten.
eigentlich nichts
Zu viel abreit für zu wenig Personal. Dem Personal wird nicht zugehört
Regelmäßige Feedbackgespräche. Personal sollte auch in der Lage sein Feedback zu äußern.
Einfach mal zuhören und Angestellten ernsthaft interessiert zuhören
Nichts kam überraschend - man müsste nur mit offenen Augen und Ohren durch den Betrieb gehen
Nicht auf den Lorbeeren der Vorgänger-Generation ausruhen sondern Prioritäten richtig setzen
Wenn die Hütte brennt ist keiner da
Regelmäßige Performance/ Zufriedenheitsgespräche mit den Mitarbeitenden. Durchgeführt von einer vertrauenswürdigen außenstehenden Person.
Habe ich im Moment keine, würde dies aber sagen wenn es einmal soweit ist
Die interne Kommunikation sollte noch etwas deutlicher werden, ebenso wie die Themen Employer Branding und Außenauftritt, damit noch mehr Leute dieses schöne Romantikhotel und Weingut kennenlernen. Egal ob als Kund:innen oder als Angestellte.
Der am besten bewertete Faktor von Zur Schwane ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Die meisten Kollegen und Kolleginen haben für die anderen großes Verständnis und sind freundlich hilfsbereit.
Der Zusammenhalt untereinander im Team war ziemlich gut was dazu beigetragen das die doch schwankende Atmosphäre aushaltbar war.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war meinst gut bis sehr gut.
Bis auf wenige Ausnahmen enger Zusammenhalt unter den Kollegen
Super. wir sitzen alle in einem Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zur Schwane ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keinerlei offensive Angebote
keinerlei Interesse des Betriebs an Karriere oder Weiterbildung
Wenn, dann nur aus eigener Kraft heraus - nach Möglichkeit in der Freizeit und unter Eigenbeteiligung der Kosten
gut möglich
Keine aktive Unterstützung
