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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Die Obermain Therme ist ein Arbeitgeber, der Professionalität mit Menschlichkeit verbindet. Wer ein wertschätzendes Umfeld, ein starkes Team und die Arbeit in einer besonderen Atmosphäre sucht, ist hier genau richtig. Uneingeschränkt empfehlenswert!“
Es ist alles gut geregelt und klar. Öffentlicher Dienst halt. Es gibt ein Mitarbeiterfrühstück für alle Geburtstagskinder und Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc. Für die Mitarbeiter wird viel getan.
Der Schichtplan in der Aufsicht wurde komplett überarbeitet. Jedem kann man es nie recht machen. Aber insgesamt hat sich das Schichtmodell deutlich gebessert.
Das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
unkomplizierter lockerer Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeiterfassung sehr zum Nachteil des AN. Betriebsrat der pro AG handelt
Schade finde ich, dass es für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Dies wurde mir jedoch von Anfang an klar kommuniziert.
manchmal etwas stressig
Abläufe engstirnig und unnötig kompliziert.
Stocksteif und flexibel wie ein Backstein.
Zusagen werden nicht eingehalten, man muss alles schriftlich klären.
Kommunikation bei konstruktiver Kritik wird schnell persönlich genommen.
Verbesserungsvorschläge
Alles für den Gast zu Lasten des AN
Kantine/Mittagsessensangebot für die Mitarbeiter.
Vorgesetzte sollten grundsätzlich überdacht bzw. Ersetzt werden. Zum Teil katastrophale Zustände.
Bitte bitte bitte bezieht eure Mitarbeiter mehr in das Geschehen mit ein. Lasst jeden (Und ich meine jeden, nicht nur die Vorgesetzten oder Führungskräfte) aktiv die Meinung äußern und belohnt dies auch. Am besten anonym. Wir stehen an vorderster Front, wir erleben die Gäste hautnah und bekommen am ehesten mit, was gut läuft und was nicht. Verschließt nicht die Augen und versucht halb blind von oben herab zu diktieren. Wir sind das beste Feedback, das ihr habt und ihr nutzt ...
- Offener Kommunizieren
- Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen (!!!)
- Mitarbeiter auch mal loben
- Sich an die Moderne anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr wertschätzend, werden zum Teil auch im Rentenalter weiterbeschäftigt und man ist dankbar für das Wissen.
Es wird versucht auf das Alter der Mitarbeiter zu achten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung erfolgt in fast allen Abteilungen nach Tarif des öffentlichen Dienstes. Trotzdem dürfen manche tariflich auch nach mehreren Dienstjahren nicht aufsteigen, weil es so vereinbart worden ist. Finde ich ziemlich unfair - ist das überhaupt rechtens? Mit der Corona "Ausrede" wurden auch z.B. unsere Leistungen für Dienstbekleidung gekürzt, während für die Werkleitung zwei nagelneue Mercedes-Benz E-Autos angeschafft wurden. Das spricht finde ich für sich.
Dafür, dass man im "angesehenen" öffentlichen Dienst arbeitet, verdient man nicht viel. Bin als VZK auf 1.5k netto gekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist unerwünscht, erst recht in seiner Freizeit. Es könnte ja passieren, dass man dann nicht mehr kurzfristig und flexibel jederzeit einspringen kann, falls mal wieder einem Kollegen etwas quer sitzt.
Wenn die Nase passt bekommt man Weiterbildungen.
Selbst bei Weiterbildungen außerhalb der geplanten Arbeitszeit wird gemeckert.
Fast keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme als eher traditionell.
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Zweckverband Thermalsolbad Obermain Therme
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