Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- transparenten und offenen Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Ideen, Feedback und Anliegen können direkt angesprochen werden.
- Die Möglichkeit, die eigene Arbeit selbst zu organisieren. Eigenverantwortung bei der Leadgewinnung.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
- toll ist dass auch spontan Urlaub möglich ist
Flexible Arbeitszeiten (dadurch familienfreundlich), absolutes Vertrauen, abwechslungsreiche Aufgaben und nette Kollegen.
Der Arbeitgeber ist rundum äußerst zufriedenstellend. Besonders gefallen mir die Möglichkeiten, flexibel und komplett von Zuhause arbeiten zu können, immer wieder neue, spannende Aufgabenfelder zu bearbeiten und inhaltlich wirklich am Puls der Zeit tätig zu sein. Der Arbeitgeber ist sichtlich daran interessiert, eine gesunde, fordernde, aber doch nicht überfordernde Auslastung zu erreichen und das sowohl bei fairem Gehalt als auch diversen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Täglich steht man vor neuen spannenden Aufgaben
Das persönliche und familiäre Verhältnis untereinander.
Der einzelne Mitarbeiter zählt hier noch. Tolle Firmenevents.
- interne Kommunikation könnte durch mehr Meetings noch besser werden.
Konkreteres Onboarding-Programm. Und regelmäßige Meetings für noch mehr Austausch, Kommunikation und Transparenz.
Das hohe Maß an geforderter Eigenverantwortung kann sowohl positiv als auch, zumindest in der Einarbeitungsphase, kritisch gesehen werden. Mit eigenständiger Bemühung um eine entsprechende Einarbeitung durch einen Kollegen hat diese dann aber auch hervorragend geklappt.
Der am besten bewertete Faktor von ZweiPunkt ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist hier gleichermaßen willkommen und wird auch so behandelt
Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien, in denen sämtliche Kollegen Verantwortung übernehmen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZweiPunkt ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation im Chat nur mit einzelnen. öglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der vielfältigen Aufgabenstellungen kommt man notgedrungen immer wieder mit neuen Problemen, Methoden und Bereichen in Berührung. Dabei wird den Mitarbeitern ausreichend Freiraum zur Einarbeitung gegeben.
Auf die Möglichkeit einer Förderung kam keine Reaktion
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
