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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- transparenten und offenen Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Ideen, Feedback und Anliegen können direkt angesprochen werden.
- Die Möglichkeit, die eigene Arbeit selbst zu organisieren. Eigenverantwortung bei der Leadgewinnung.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
- toll ist dass auch spontan Urlaub möglich ist
Der Arbeitgeber ist rundum äußerst zufriedenstellend. Besonders gefallen mir die Möglichkeiten, flexibel und komplett von Zuhause arbeiten zu können, immer wieder neue, spannende Aufgabenfelder zu bearbeiten und inhaltlich wirklich am Puls der Zeit tätig zu sein. Der Arbeitgeber ist sichtlich daran interessiert, eine gesunde, fordernde, aber doch nicht überfordernde Auslastung zu erreichen und das sowohl bei fairem Gehalt als auch diversen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Täglich steht man vor neuen spannenden Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten (dadurch familienfreundlich), absolutes Vertrauen, abwechslungsreiche Aufgaben und nette Kollegen.
Das persönliche und familiäre Verhältnis untereinander.
Der einzelne Mitarbeiter zählt hier noch. Tolle Firmenevents.
Verbesserungsvorschläge
- interne Kommunikation könnte durch mehr Meetings noch besser werden.
Konkreteres Onboarding-Programm. Und regelmäßige Meetings für noch mehr Austausch, Kommunikation und Transparenz.
Das hohe Maß an geforderter Eigenverantwortung kann sowohl positiv als auch, zumindest in der Einarbeitungsphase, kritisch gesehen werden. Mit eigenständiger Bemühung um eine entsprechende Einarbeitung durch einen Kollegen hat diese dann aber auch hervorragend geklappt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZweiPunkt ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Augenhöhe
Kann mich nicht beklagen. Man kann auch immer mit Problemen kommen ubd diese konstruktiv besprechen
Die Vorgesetzten bleiben lösungsorientiert, sachlich und fair.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZweiPunkt ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation im Chat nur mit einzelnen. öglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der vielfältigen Aufgabenstellungen kommt man notgedrungen immer wieder mit neuen Problemen, Methoden und Bereichen in Berührung. Dabei wird den Mitarbeitern ausreichend Freiraum zur Einarbeitung gegeben.
Auf die Möglichkeit einer Förderung kam keine Reaktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZweiPunkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ZweiPunkt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZweiPunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZweiPunkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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ZweiPunkt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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