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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Das ich bald nicht mehr da bin
Den Standort, den Ladenbau, die Kollegen
Meine Arbeitskollegen zu dem Zeitpunkt
...das er immer für jeden ansprechbar ist - auch wenn die Zeit manchmal noch so knapp ist und immer versucht wird, eine Lösung zu finden.
...die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang, "Mitarbeiterraum", Arbeitszeiten, nimmt sich keine Zeit
Leider alles
Den Chef und die Führungsebene.
Einbahnstraße Straße
Das setzen von Zielen könnte definierter sein.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern. Vor allem Azubis, um als gutes Beispiel voran zu gehen. Zeit nehmen, um den Azubis etwas beizubringen. Nicht nur eine Woche!
Nach all den Jahren bessert sich nichts. Bitte schließen Sie
Den Chef wechseln, die Führungsebene ist viel zu eingefahren und vertritt nicht mehr die Werte der Fahrradbranche in angemessener Weise.
Es ist fast nichts zu verbessern. Vielleicht häufigere Teamgespräche. Einzelgespräche werden ja bereits reichlich angeboten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Center Legewie ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn mehr gibt es nicht, nach Gehaltserhöhung brauch man gar nicht fragen
Ein Witz. Das mindeste vom Minimum und keinen Cent mehr.
Sehr geizig
Nicht mehr als muss und nicht weniger als darf.
Zahlt Mindestlohn mehr nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann seine Ausbildung abschließen und dann Mitarbeiter werden. Ende.
Nicht möglich, viel versprechen ohne Wort zum halten
Gibt es tatsächlich keine
Werden immer wieder betont. Allerdings käme die Karriere hier eher einer Stagnation gleich.
Wer mit Leistung glänzt, hat jede Möglichkeit der Weiterbildung und des Weiterkommens. Faule und desinteressierte Mitarbeiter haben es da schwerer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweirad Center Legewie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zweirad Center Legewie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweirad Center Legewie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweirad Center Legewie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Zweirad Center Legewie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zweirad Center Legewie
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