Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAngenehme Arbeitsatmosphäre
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Das er nicht mehr lange hält und bald schließt
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
Das ich bald nicht mehr da bin
Den Standort, den Ladenbau, die Kollegen
Umgang, "Mitarbeiterraum", Arbeitszeiten, nimmt sich keine Zeit
Leider alles
Den Chef und die Führungsebene.
Einbahnstraße Straße
Das setzen von Zielen könnte definierter sein.
Respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern. Vor allem Azubis, um als gutes Beispiel voran zu gehen. Zeit nehmen, um den Azubis etwas beizubringen. Nicht nur eine Woche!
Nach all den Jahren bessert sich nichts. Bitte schließen Sie
Den Chef wechseln, die Führungsebene ist viel zu eingefahren und vertritt nicht mehr die Werte der Fahrradbranche in angemessener Weise.
Mach den Laden zu
Es ist fast nichts zu verbessern. Vielleicht häufigere Teamgespräche. Einzelgespräche werden ja bereits reichlich angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Center Legewie ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn mehr gibt es nicht, nach Gehaltserhöhung brauch man gar nicht fragen
Mindestlohn
Ein Witz. Das mindeste vom Minimum und keinen Cent mehr.
Nicht mehr als muss und nicht weniger als darf.
Zahlt Mindestlohn mehr nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann seine Ausbildung abschließen und dann Mitarbeiter werden. Ende.
Gibt es tatsächlich keine
Werden immer wieder betont. Allerdings käme die Karriere hier eher einer Stagnation gleich.
Wer mit Leistung glänzt, hat jede Möglichkeit der Weiterbildung und des Weiterkommens. Faule und desinteressierte Mitarbeiter haben es da schwerer.
Nicht möglich
